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刘闯法律执业者

你好！按照劳动法的相关规定，每周工作时长最多不能超过44小时，该公司的要求明显违反劳动法，建议你收集好相关证据，可以到当地劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁来维护你的权益
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2017-11-28 21:43:44

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吴强法律执业者

超出的应当支付加班费，交班费是1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日3倍。强迫加班，可以直接离职，要求经济赔偿金。并投诉举报，协商不成，可以仲裁
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2017-11-28 21:45:15

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魏敬环律师

你好，公司要求加班的行为属违法行为，可以主张加班费。
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2017-11-28 21:45:31

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任静欣法律执业者

你好，公司强制要求员工加班的行为违法。
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2017-11-28 21:52:47

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陆畅言律师

肯定违法的……可以向当地劳动监察投诉……
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2017-11-28 21:54:09

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周航空律师

你好，按照你的描述公司的做法是不合法的，要求员工加班应当支付加班费，你可以去申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
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2017-11-28 21:56:06

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王宝珊律师

你好，单位违法加班可以主张相应的加班费用或者补休，可以收集好单位违法相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉
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2017-11-28 22:03:43

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张华律师

一，申请劳动仲裁二，提供工资帐户，工作证，工资条等证明有事实劳动关系的证据！需要帮忙可进一步咨询律师！
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2017-11-28 22:03:44

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胡金平律师

强制加班可以向劳动监察部门投诉，并主张加班费
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2017-11-28 22:05:35

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马红丽律师

你好，加班要给加班费，可以到劳动监察大队投诉。
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2017-11-28 22:06:42

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何勇律师

不合法！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-11-28 22:20:09

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朱小方律师

你好，该公司行为违反劳动合同法规定，建议可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2017-11-28 22:20:28

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王东律师

你好，公司对于每周超过40小时应支付加班工资，如果未支付的，可以提起劳动仲裁。
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2017-11-28 22:22:42

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秦惠芳律师

公司的做法是违法的，建议收集好证据，要求公司支付加班费，协商不成可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-28 22:26:39

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匿名

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