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匿名

楼主

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我们公司新近成立

我们公司新近成立，与承包商签好合同，交付装修。现在装修完成，我们与承包商的装修款已结清，可承包商却没有给工人支付工钱。现在承包商找不到了，承包商所在的公司也说与他们没有关系，工人天天上门来闹，并报了劳动仲裁。劳动仲裁方说要我们上诉承包商所在公司，将工程款要回来后再去结工人工资。我想问下，这种做法合法吗，如果可行的话，我们应该怎么操作？

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劳动仲裁

2017-11-29 10:40:50

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全部(12)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，如果公司和承包商之间签订的是承揽合同，那么公司是没有义务支付工人工资，如果公司与承包商之间签订的是雇佣合同，那么公司是有义务承担工人工资。按照你所描述的，应该认定公司与承包商之间是承揽合同关系，该笔工资款只能向承包商或承包商的公司来主张
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2017-11-29 10:43:04

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王东律师

你好，这种做法是不合理的，既然你们已经按照合同约定支付完毕承包商的工程款，那么你的合同义务已经完成，劳动仲裁方的说法没有相应事实和法律依据。
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2017-11-29 10:47:42

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胡金平律师

按照你描述的，你和承包商之间是承揽合同，你没有义务给工人发工资，应该由承包商发放，即使仲裁，也不可以要求你们为他们要工资
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2017-11-29 10:49:27

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张坚法律执业者

是否需要承担装修工人的工资，关键在于你与承包商签订的合同性质，你们承揽合同，还是承包合同。承揽合同，你无需承担装修工人的工资。
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2017-11-29 11:00:21

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郑仁涛律师

据你所述，你与承包商签订的是承揽合同，承包商完工，你们交付装修款，合同已经履行完毕。没有义务再去支付装修款，你们可以告知工人起诉承包商，法院将以公告送达的方式开庭。也可以告知其报警处理，如果警察不受理，可以借助媒体的力量。
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2017-11-29 11:04:27

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秦惠芳律师

你好，你们签订的是承揽合同吗？如果是，你们没有义务支付工人工资，你们的合同义务主要就是支付工程款，按合同履行就没有其他义务了
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2017-11-29 11:09:00

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王玉梅律师

需要根据具体用工方式决定是否支付工人工资，如果你和承包商之间是承揽合同，不需要支付工人工资，直接雇佣工人的一方才有义务支付工人的工资。
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2017-11-29 11:10:47

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魏敬环律师

你好，工人是承包商的工人吗？你方不是已经结清工程款了吗？
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2017-11-29 11:12:50

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吴强法律执业者

关键看是什么性质，如果承揽的话，不需要给工资
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2017-11-29 11:24:33

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任丽丽律师

你好，你们和承包商之间签订的是关于装修方面的合同所以你只需支付正常的装修费用即可。至于承包商雇用工人进行给你们施工装修，这个工资应当是有承包方来支付的跟你们没有关系
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2017-11-29 11:27:53

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王宝珊律师

按照你所描述，公司和承包商之间应当属于承揽合同关系，工人的工资应当由承包商来发放，意思是没有义务承担工人的工资
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2017-11-29 11:29:00

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崔勇强律师

你陈述的情况，你们公司没有义务支付工人工资的。
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2017-11-29 11:39:48

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