公司拖欠工资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

¥0.18

吴强法律执业者

可以首先去劳动大对投诉举报，然后收集相关证据，进行仲裁。之后起诉。或者申请支付令
展开收起

2017-11-29 16:30:08

47
¥0.18

刘闯法律执业者

你好，首先单位不能以任何理由克扣员工的工资，即使你没有签订书面的劳动合同，你和公司之间也形成合法的劳动关系。建议你收集好你和公司之间存在劳动关系的证据比如工作证、工作牌、工作服工友的证人证言等，以及收集好欠薪证据到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张工资发放
展开收起

2017-11-29 16:30:29

2310
¥0.18

王宝珊律师

你好，你和公司之间存在劳动关系，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
展开收起

2017-11-29 16:35:03

1493
¥0.18

任丽丽律师

你好，公司拖欠工资的这种行为显然是违法的，你可以找公司的领导协商此事，如果公司一直拒绝发放你可以去申请劳动仲裁。
展开收起

2017-11-29 16:36:06

138
¥0.18

朱小方律师

你好，双方协商不成的，搜集存在劳动关系的证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁或。
展开收起

2017-11-29 16:37:25

81
¥0.18

张坚法律执业者

所作业务是否回款，不是扣发工资的理由，公司扣发员工工资的行为是违法行为。建议收集证据向劳动监察部门举报，或是申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
展开收起

2017-11-29 16:41:43

479
¥0.18

柴艳茹律师

你好，建议你先收集好相关证据然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁不服，再起诉
展开收起

2017-11-29 16:42:00

191
¥0.18

苗世静律师

你好，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
展开收起

2017-11-29 16:43:28

184
¥0.18

王小兵法律执业者

你好，公司若找借口拖欠，应当向监管投诉，劳动者工资应当，按时足额发放。
展开收起

2017-11-29 16:47:03

19
¥0.18

周航空律师

你好，你与公司之间存在劳动关系，公司没有按时足额发放工资，你可以放当地劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-11-29 16:47:18

18
¥0.18

王东律师

你好，如果是劳动关系，你可以去劳动部门申请仲裁追讨公司，如果是劳务关系，你可以去法院起诉追要工资。
展开收起

2017-11-29 16:59:35

28
¥0.18

何勇律师

公司不得以任何理由克扣员工工资！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
展开收起

2017-11-29 17:02:21

8704
¥0.18

马红丽律师

你好，单位不能克扣工资，你可以到劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-11-29 17:07:52

51
¥0.18

秦惠芳律师

你好，收集公司拖欠工资的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2017-11-29 17:07:59

1238
¥0.18

魏敬环律师

你好，用人单位应当按时发放工资，不能扣押工资。
展开收起

2017-11-29 17:08:11

254
¥0.18

杨子律师

公司的理由不成立，这是变相拖欠工资。
展开收起

2017-11-29 17:15:03

33

问律师

152****0707

公司拖欠工资

全部(16)位律师解答