辞职后的财务问题-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好，如果该绩效奖是老师在职时应得的工资，可以收集好证据先到教育部门投诉或者直接到当地劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁来主张支付
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2017-11-29 17:00:31

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王东律师

你好，学校应按照约定履行合同义务，如果学校拒绝给付的，可以去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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2017-11-29 17:00:38

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吴强法律执业者

应当按照约定履行义务，不具体履行的，可以解除并向教育部门投诉举报投诉
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2017-11-29 17:01:54

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何勇律师

如果这笔钱包括在工资范围以内，学校必须给你！建议协商不成的，到教育局投诉！
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2017-11-29 17:04:03

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魏敬环律师

你好，高考以后辞职，有权分配高考奖励的分配。
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2017-11-29 17:09:29

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秦惠芳律师

你好，如果高考奖的分配，你符合条件是可以拿到的，不宜因辞职为由拒绝发放，你可以到教育部门进行投诉
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2017-11-29 17:10:15

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苗世静律师

您好，学校应该按照合同约定履行合同义务，学校拒绝给付的，可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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2017-11-29 17:10:46

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朱小方律师

你好，你虽然离职，但你实际参与高三教学工作，该工作绩效不应因你离职就不参与分配，如果协商不成，建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2017-11-29 17:10:53

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马红丽律师

你好，应该根据合同履行在职绩效奖金，不给可以投诉。
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2017-11-29 17:13:22

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杨子律师

原则上有权获得的，如果学校拒绝支付，可以到教育局投诉
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2017-11-29 17:13:54

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王宝珊律师

你好，按照你所描述，该笔绩效款是你在职期间应得的工资，学校不能以任何理由克扣员工的工资，建议你收集好相关证据到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-29 17:33:36

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任静欣法律执业者

如果高考奖及绩效属于工资的组成部分，即使离职也可以要求发放。
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2017-11-29 17:34:16

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王玉梅律师

高考绩效考核奖是在你在职期间的，你应该拿到属于你的，学校做法违法，建议向教育局进行投诉或提起劳动仲裁解决。
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2017-11-29 17:39:44

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张坚法律执业者

高三任教老师，虽已离职，也应参与高考奖和上半年度的绩效奖的分配。你可以收集证据，申请劳动仲裁。
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2017-11-29 17:39:57

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郑仁涛律师

绩效一般是对员工平常业绩考核达标的奖励，是对个人工作的认可，如果你是高考完之后辞的职，对于高考之前的绩效应当支付于你。还要看你当时签的合同对于绩效以及奖励的约定。
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2017-11-29 17:44:20

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匿名

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