临时工脚踝骨折-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

您好，首先应该确定你们之间关系，你们之间如果是临时雇佣关系那么你是要承担对方医疗期间的相应损失。如果对方是独立承包干活的承揽关系，那么你对他的受伤无需承担赔偿责任
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2017-11-29 17:22:03

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秦惠芳律师

你好，你是只是雇佣他干活，还是包工包料，对方全部承揽？如果是雇佣关系，你需要承担赔偿责任，如果对方有过错，可以适当减轻你的责任
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2017-11-29 17:30:29

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吴强法律执业者

具体根据你们直接的关系来确定，雇佣关系不存在工伤的
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2017-11-29 17:33:46

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王东律师

你好，如果是雇佣关系的，你在选任时知道对方没有施工资质的，那么你对对方的损失要承担赔偿责任。
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2017-11-29 17:34:41

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王宝珊律师

你好，如果你和该人之间存在雇佣关系，对于对方的受伤作为雇主是要承担赔偿责任的，当然如果对方有过错，可以适当减轻你的赔偿责任
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2017-11-29 17:35:25

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王玉梅律师

根据你与受伤人的用工方式确定赔偿义务的性质，雇佣关系的，需要雇主承担赔偿责任，承揽关系的，定做人只有在特殊情况下才承担赔偿责任
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2017-11-29 17:35:57

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周航空律师

你好，你们之间属于雇佣关系，对方对本次事故有过错，可以减轻你的责任。
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2017-11-29 17:38:19

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任静欣法律执业者

你好，如果是雇佣关系，你应当承担人身损害的赔偿责任。如果是承揽关系，不需要承担责任。
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2017-11-29 17:38:36

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何勇律师

你和他之间存在雇佣关系，你应当对他的损害承担赔偿责任！
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2017-11-29 17:44:49

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郑仁涛律师

临时工如果是你个人雇佣，按照雇佣制度，雇员的损伤应当由雇主承担。如果是承揽关系，你是不必负责任的
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2017-11-29 17:47:29

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杨子律师

雇员损害需要雇主承担赔偿责任，如果对方有过错，可以减轻。
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2017-11-29 17:59:14

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任丽丽律师

你好根据你的描述你应当是属于劳务关系那么在劳务关关系过程中不能申请工伤认定，但是如果你在雇佣过程中出现人身损害，可以要求雇主来承担责任
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2017-11-29 18:03:23

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夏前朝法律执业者

根据你的叙述，你们之间可能构成雇佣关系，你作为雇主是需要承担责任的
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2017-11-29 18:11:30

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匿名

临时工脚踝骨折

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