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匿名

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男员工利用职务之便

男员工利用职务之便性侵新来女员工我想问一下某公司的男员工对其公司新来女员工主动示好，博取信任后，在女同事醉酒后进行性侵犯。事后还对其女员工进行威胁，对外宣称自己在搞婚外恋。多次想要强迫女员工遭到拒绝，并产生报复心里，有过持刀威胁！但是女员工并没有证据。这怎么办？

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人身伤害

2017-12-01 11:02:05

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全部(10)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，建议先到公安机关报案，让民警立案侦查，传唤该员工进行调查取证，女方可以收集与男方的通话录音或聊天截图作为证据来配合公安机关取证
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2017-12-01 11:06:52

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任丽丽律师

你好这种情况你可以先报警处理有警方介入调查
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2017-12-01 11:09:42

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秦惠芳律师

你好，通过你的描述男员工已经涉嫌强奸罪，建议女员工搜集证据到公安机关报案，由公安机关来进行调查
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2017-12-01 11:10:57

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苗世静律师

你好，建议收集对方的聊天记录或录音，向公安机关报案
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2017-12-01 11:12:19

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柴艳茹律师

你好，建议你赶紧报警，让公安机关介入，这名男员工应该已经涉嫌强奸犯罪，同时你要收集保存好证据，电话录音，微信，短信，都要保存好
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2017-12-01 11:24:10

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何勇律师

建议及时到公安机关报警！由警察介入调查取证！
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2017-12-01 11:32:40

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郑仁涛律师

女员工可以通过录音的形式搜集证据，男员工是涉嫌强奸罪的，建议报警处理，别让为非作歹之人逍遥法外
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2017-12-01 11:32:52

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魏敬环律师

你好，没有任何证据？可以收集录音通话记录等，报警处理。
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2017-12-01 11:38:41

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王东律师

你好，建议收集相关证据立即报警处理
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2017-12-01 11:54:39

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刘如新律师

事情发生后，为什么不报案！当时的现场就是最好的证据！
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2017-12-01 13:39:22

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匿名

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