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张亚东律师

向当地社保局申请工伤认定，认定成工伤后可以要求公司赔偿。
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2017-12-03 10:00:51

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任丽丽律师

你好如果公司没有与你签订书面劳动合同需要先去劳动仲裁确认你跟公司存在事实劳动关系然后再要求公司承担工伤赔偿
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2017-12-03 10:01:14

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周航空律师

你好，首先需要去申请工伤认定，待工伤认定下来后去申请劳动能力鉴定，依据劳动能力鉴定结果要求单位支付工伤保险待遇。
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2017-12-03 10:01:23

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秦惠芳律师

你好，用人单位应该申请工伤认定，如果未申请的个人也可以在一年之内申请工伤认定，如果未交纳工伤保险，用人单位是需要承担赔偿责任的，赔偿医药费护理费，误工费，残疾赔偿金等等，需要进行伤残鉴定
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2017-12-03 10:01:28

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苗世静律师

你好，这种情况可以先申请工伤认定，待伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额
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2017-12-03 10:02:15

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刘闯法律执业者

你好，如果公司与你缴纳工伤保险，建议你积极申请工伤认定，自你受伤之日起一个月内由公司申请，如果公司拒绝申请，你也可以自己收集好和公司存在劳动关系的证明如工资卡、工作证、工作服、工资单、工友证言、视频监控等，拿着医院出具的医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请单申请工伤认定。认定后可以主张医疗期间的赔偿费用。待你伤情稳定后，到你设区一级的地级市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定的结果主张伤残补偿金。如果公司未缴纳工伤保险认定不上工伤，以上赔偿及补偿费用可以向公司来主张
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2017-12-03 10:05:21

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何勇律师

先由公司在事故发生之日起30天以内申请工伤认定，待病情稳定以后再做劳动能力鉴定！公司不予申报工伤认定的，你可以在一年以内自己申请工伤认定！
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2017-12-03 10:06:41

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王宝珊律师

你好，需要先进行工伤认定，认定后可以主张工伤保险赔偿，再待伤情稳定后再申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定结果主张伤残补偿金
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2017-12-03 10:08:20

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马红丽律师

可以申请工伤认定，要求公司赔偿。
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2017-12-03 10:21:49

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吴强法律执业者

先工伤认定，然后劳动能力简鉴定。
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2017-12-03 10:23:45

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任静欣法律执业者

你好，在受伤一年内申请工伤，如果与单位没有签订劳动合同在申请工伤后需要申请仲裁要求确认存在劳动关系。
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2017-12-03 10:44:10

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