公司以旷工名义解除合同-律师在线法律咨询-好律师网

全部(8)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，建议你收集好你已经进行口头请假的相关证据，单位将其辞退，属于违法辞退，收集好相关证据后，到当地劳动监察大队进行投诉，或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护你合法权益
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2017-12-08 12:18:21

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- 楼主：当时请假没有留证据，公司规章制度也没有公示过，也没有员工手册。旷工，请假大家都是口头的
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  2017-12-08 12:20:44
- 刘闯服务方：你好，可以收集好工友的证人证言，以及你与领导之间的通话录音，来证实单位的规章制度并不完善，口头请假并不能认定为旷工
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  2017-12-08 12:22:54
- 楼主：工友若怕报复不便当庭作证，是否可以匿名或者变声，或者回避之类的条款以防被公司报复
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  2017-12-08 12:28:19
- 刘闯服务方：如果不方便，可以申请书面的证人证言或者向法院申请由单位出示，相关的规章制度
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  2017-12-08 12:30:06
- 楼主：单位出示规章制度，若是临时拼凑，这个制度大家都并未见过是否有效
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  2017-12-08 12:31:37
- 刘闯服务方：规章制度是要对员工进行公示，要求公司上下遵守的相关制度，临时拼凑，大家都未见过不知情自然是无效的
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  2017-12-08 12:32:37
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秦惠芳律师

你好，公司解除合同是需要经过法定程序的，即使旷工也需要先行告知，你这种情况可以收集证据申请劳动仲裁，既可以要求继续履行劳动合同，也可以要求双倍的经济补偿金
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2017-12-08 12:20:40

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- 楼主：我是一名机床操作工，原来公司规定大型机床是由两人操作的，现在却让我一个人操作。并且让我自己开天车起吊工件，天车是特殊设备，我并没有天车操作证。
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  2017-12-08 12:42:38
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张坚法律执业者

口头请假几天？是否有证据证明你是经过口头请假的？收集好证据，先向劳动监察部门举报公司管理混乱，以旷工为名解除合同。也可以申请劳动仲裁。
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2017-12-08 12:23:10

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- 楼主：没有约定天数，这样的老国企请假都是这样子。有活着急了会打电话催一下问一下。
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  2017-12-08 12:24:55
- 张坚服务方：老企业不少，如你们公司这样的混乱管理却不多见。除你之外，还有相同的案例吗？
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  2017-12-08 12:27:23
- 楼主：评为僵尸企业非常混乱，原来公司要求两个人操作的大型机床，现在让我一个人操作。并且是操作两台大型机床。天车也是由我来开，自己起吊工件，而我并没有天车操作证，天车属于特殊设备操作证。
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  2017-12-08 12:34:40
- 张坚服务方：你既是行车工、又是车工、还是领行工，身兼数职，这已是违反操作规程了。必须向有关方面举报，一旦发生事故，后果不堪设想。
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  2017-12-08 12:43:44
- 楼主：是的，我是否可以以此为主动，提出违章指挥，要求赔偿
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  2017-12-08 12:45:29
吴强法律执业者

建议收集相关证据，去投诉举报投诉
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2017-12-08 12:25:42

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王宝珊律师

你好。按照你所说的单位将你辞退，属于违法辞退，可以要求公司按照原劳动合同规定继续履行，也可以与公司主解除劳动合同关系，并向公司主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，收集好相关证据，到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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2017-12-08 12:35:27

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- 楼主：公司现在管理混乱，原来由两个人操作的大型机床，现在由我一个人操作。并且由机床操作工自己开天车起吊工件。天车属于特殊设备，我并没有这个操作证。我是否可以以不符合劳动条件或改变劳动条件提出赔偿
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  2017-12-08 12:39:49
柴艳茹律师

你好，根据你的描述，单位属于违法辞退，建议你收集好证据，如单位同事的证人证言，请假的聊天记录，电话录音等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己的权益
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2017-12-08 12:42:05

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魏敬环律师

你好，旷工可以解除劳动合同是否有公示？你可以收集证据要求继续履行合同。
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2017-12-08 12:52:33

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- 楼主：没有公示过，大家都不知道
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  2017-12-08 12:54:16
- 楼主：我是一名机床操作工，原来公司规定大型机床是由两人操作的，现在却让我一个人操作。并且让我自己开天车起吊工件，天车是特殊设备，我并没有天车操作证
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  2017-12-08 12:54:44
崔勇强律师

如果公司是违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁要求恢复工作或者要求支付赔偿金。
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2017-12-08 13:03:58

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