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匿名

楼主

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公司做了两年多

我在公司做了两年多，现在怀孕了跟老板提出离职，老板同意了，然后交接人来了之后，我和交接人交接了几天，交接几天后老板却通知公司要解散了，让我不用交接了，让我再做几个月就结束了，请问这样的情况下我可以要求经济补偿金吗？

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劳动仲裁

2017-12-11 17:43:30

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全部(11)位律师解答

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夏前朝法律执业者

按你说的情况可以要求公司给于一定的补偿
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2017-12-11 17:59:01

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何勇律师

这种情况可以要求经济补偿金！你已经提出解除劳动合同！
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2017-12-11 18:01:08

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，你已经提出了解除合同，公司就能没有必要让你再做几个月，你可以以此为由请求公司给与补偿金。
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2017-12-11 18:03:04

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叶愈浦律师

如果你还继续上班的，那公司解散的话是可以拿到经济补偿金的。
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2017-12-11 18:06:51

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苗世静律师

你好，根据你的描述你是可以要求公司给予经济补偿金
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2017-12-11 18:08:27

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刘闯法律执业者

你好，你有法定的辞职权利，提前30日书面通知单位即可。公司老板如果强迫你工作，可以到当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁来维护你合法权益
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2017-12-11 18:10:11

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于淑君律师

你好，如果你在单位继续工作，等到公司解散时可以主张经济补偿金
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2017-12-11 18:12:01

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王宝珊律师

你好，可以向单位主张支付每工作满一年一个月的工资来作为补偿
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2017-12-11 18:15:40

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张坚法律执业者

如你所述，如果你已提出辞职，老板也已同意。现在已公司要解散，让你再做几个月，应该可以得到经济补偿金。
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2017-12-11 18:23:46

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任丽丽律师

如果是公司提出让你离职，可以要求支付经济补偿金
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2017-12-11 18:25:48

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刘如新律师

你就等等吧，公司解散，你应该拿到四—五个月补偿金！
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2017-12-12 07:59:22

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匿名

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