工人受伤老板和包工头怎样分清责任，医疗费怎样出-律师在线法律咨询-好律师网

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王宝珊律师

你好，只要看三者之间的关系，如果包工头和老板之间属于承揽关系，工人和包工头之间是雇佣关系，那么由工头来承担赔偿责任，如果工头和老板之间属于雇佣关系，应当由老板与工头承担连带赔偿责任
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2017-12-13 23:07:30

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秦惠芳律师

你好，工人与谁有雇佣关系或劳动关系，谁就承担赔偿责任，可以把二人作为被告起诉。
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2017-12-13 23:08:24

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崔勇强律师

按照你陈述的情况，应当由老板和包工头承担连带赔偿责任。
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2017-12-13 23:08:29

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刘闯法律执业者

你好，根据三者之间的合同关系，来确定具体的赔偿责任，如果和工人之间是雇佣合同，如果老板和工头之间是承揽合同，还要根据包工头是否有包工资制，才确定老板是否承担赔偿责任
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2017-12-13 23:10:04

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何勇律师

要看和谁成立雇佣关系！如果和包工头成立雇佣关系的话，就由包工头承担责任！
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2017-12-13 23:15:25

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朱小方律师

你好，你如果经包工头聘用，和包工头形成雇佣关系，则工头需要承担赔偿责任。
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2017-12-13 23:25:30

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，工人和谁有雇佣关系，谁就应该承担赔偿责任。
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2017-12-13 23:28:53

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朱原心法律执业者

包工头与老板一般是承揽关系，工人受伤由直接雇佣者即包工头承担赔偿责任。若老板有过错的，承担部分比例责任。
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2017-12-13 23:42:53

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张坚法律执业者

要看包工头、老板、工人之间是什么关系而定。如果工人与老板是雇佣关系，而老板与包工头是承揽关系，工人受伤，应由老板承担人身损害赔偿责任；老板与包工头是承包关系，则应由老板、包工头承担连带赔偿责任，承担工人的人身损害赔偿责任。
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2017-12-13 23:51:56

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