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秦惠芳律师

你好，公司未缴纳部分，你可以要求补交，公司说给你垫付，需要有证据支持，一般是不能要求劳动者支付违约金的，公司有违法行为，建议到劳动监察部门，社保部门投诉
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2017-12-15 09:34:49

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刘闯法律执业者

你好，公司有义务将拖欠的社保一次性缴补齐。如果公司不补缴可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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2017-12-15 09:35:53

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吴强法律执业者

未交保险，可以要求补缴，必须有证据，公司违法，去投诉举报
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2017-12-15 09:41:02

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何勇律师

公司缴纳社保是法定义务！不存在违约金！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-12-15 09:42:59

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苗世静律师

你好，根据你的描述公司有义务将拖欠的社保一次性补足。如果公司不补缴可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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2017-12-15 09:48:12

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任静欣法律执业者

公司应当为员工交纳社会保险，未交纳，可以要求其补交。公司主张帮你垫付了社保，要求其出示相关证据。
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2017-12-15 09:50:18

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，公司有义务将拖欠的社保费用一次性补缴，建议你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2017-12-15 09:56:56

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王宝珊律师

你好，你有权利要求公司一次性补齐拖欠你的社会保险金，如果公司拒绝，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-12-15 09:58:38

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任丽丽律师

你好如果公司没有给你缴纳保险要求补缴一般情况下公司不能要求劳动者支付违约金
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2017-12-15 09:58:50

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张坚法律执业者

公司应当补交自2013年至2016年11月份的社会保险。公司主张垫付了近一年来你应当个人交纳社保，应提供相应的证据。是你要辞职，还是公司要辞退你？如果你辞职，应当提前30天书面向公司提出，而公司、单位无权向职工收取违约金。
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2017-12-15 10:01:10

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于淑君律师

你好，公司应当为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，你可以要求单位补缴2013年至2016年12月的社保。劳动者只要在违反服务期约定或者竞业限制约定的情况下需要支付违约金，你无需向单位支付违约金。
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2017-12-15 10:05:44

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匿名

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