无理合同合法吗-律师在线法律咨询-好律师网

138****8820

楼主辽宁省大连市

在线沟通

¥0

无理合同合法吗

公司要求我签一些条款，比如玩手机解除劳动合同，并不给工资，还有不穿工装就解除劳动合同，不给工资，就是很多条款，让一一签字，这是不是侵犯了我的权益，不给工资是不是不合法，我付出劳动凭什么不给，这合同有效吗

展开收起

劳动合同

2017-12-18 09:23:45

补充问题：
就算我签了字也是无效呗？
展开收起
2017-12-18 09:36:22

+补充问题隐藏提问

全部(13)位律师解答

¥0.23

张亚东律师

合同这样约定是无效的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉维护你的权益。
展开收起

2017-12-18 09:25:16

25
¥0.23

刘闯法律执业者

你好，如果有严重违反单位规章制度是可以法定辞退员工，但是不能以此来克扣员工工资，劳动法规定单位不得以任何理由来克扣员工的工资，如果单位如此做，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益
展开收起

2017-12-18 09:25:24

2319
¥0.23

秦惠芳律师

你好，公司的做法侵犯了您的权益，你可以收集好证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2017-12-18 09:26:21

1238
¥0.23

曹晓东律师

一般不能扣工资给公司造成经济损失的可以扣月工资20%。)严重违反用人单位的规章制度的才能解除合同
展开收起

2017-12-18 09:28:17

16
¥0.23

王宝珊律师

你好，单位不能违反法律相关规定来克扣员工工资，该行为属于违反劳动法相关规定，可以到劳动监察大队投诉
展开收起

2017-12-18 09:34:18

1495
¥0.23

赵小雷律师

你好，公司扣员工工资行为不合法，可以投诉或者申请仲裁
展开收起

2017-12-18 09:36:33

136
¥0.23

郑仁涛律师

如果公司的制度是这样的，为避免麻烦，建议尽快办理离职，否则很可能产生纠纷
展开收起

2017-12-18 09:40:19

40
¥0.23

于淑君律师

你好，法律明确规定用人单位不得以任何形式克扣劳动者工资，公司的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。
展开收起

2017-12-18 09:41:10

181
¥0.23

张彬律师

这些话题条款侵犯了员工的基本利益，属于无效条款。如果公司以此解除合同的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
展开收起

2017-12-18 10:00:17

1
¥0.23

吴强法律执业者

即使签了字，这样也是无效的，建议收集相关证据，投诉举报去
展开收起

2017-12-18 10:02:38

47
¥0.23

尤甜律师

公司这种行为显然不合法律规定，公司应当足额发放工资，除非造成经济损失，按损失赔偿
展开收起

2017-12-18 10:06:36

3
¥0.23

柴艳茹律师

你好，公司的这种行为是不合法的，建议到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
展开收起

2017-12-18 10:15:50

191
¥0.23

苗世静律师

你好，公司的做法侵犯了您的权益，即便签字了，内容违法也是无效的。你可以收集好证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2017-12-18 10:19:59

184

问律师

138****8820

无理合同合法吗

全部(13)位律师解答