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全部(17)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，单位不能以任何理由限制员工离职，员工的离职是劳动法赋予劳动者的法定权利，你只需提前30日书面提出申请即可。单位如果限制你离职，你可以随时解除与单位的劳动关系
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2017-12-19 17:11:37

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秦惠芳律师

你好，劳动者提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意，建议跟对方协商解决
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2017-12-19 17:11:39

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任丽丽律师

你好如果你打算离职提前30日向公司递交书面辞职报告即可到其如果公司仍然可以直接离开
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2017-12-19 17:12:39

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赵小雷律师

劳动者提前30日申请离职，公司是不能加以限制，否则你可以到当地劳动监察大队投诉。
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2017-12-19 17:12:49

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何勇律师

你只需要提前三十天提出书面解除劳动合同就行了！
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2017-12-19 17:13:35

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程才律师

你已经提前跟主任说过离职问题，可视为已经提前30日书面通知用人单位，一个月到了，你就可以要求办理工作交接并结清工资等后离开了，劳动者享有依法解除劳动合同的权利，你现在可以离开了，主任的说法是不合法的。
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2017-12-19 17:14:51

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王宝珊律师

你好，员工提前30日书面申请离职，就可以单位解除劳动合同关系，单位不能以任何理由来限制员工的离职，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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2017-12-19 17:16:32

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曹晓东律师

提前30天提出辞职申请，即可辞职，单位不能限制
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2017-12-19 17:18:50

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柴艳茹律师

你好，劳动者如果离职，提前30日通知公司即可，建议你与公司协商，协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-12-19 17:18:54

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于淑君律师

你好，辞职是你的法定权利，你只需要提前三十天通知用人单位即可，但你需要保留相关证据，如单位收到你辞职信的录音等等
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2017-12-19 17:23:51

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魏敬环律师

你好，你需要收集主任和你约定的离职条件的证据。比如录音。
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2017-12-19 17:27:35

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韦绍苗法律执业者

劳动者提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意。
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2017-12-19 17:28:03

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苗世静律师

你好，劳动者只需提前一个月书面通知单位就可以离职，不需要单位的同意。
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2017-12-19 17:28:21

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崔勇强律师

你提前30天以书面的形式提出辞职即可，到期后可以走人的。
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2017-12-19 17:28:53

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马红丽律师

你好，提前三十日通知就可以离职，解除合同。
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2017-12-19 17:37:56

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杨子律师

你好，单位不行强行留下你，你只要提前三十天通知即可以离开。
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2017-12-19 17:44:33

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任静欣法律执业者

你好，员工提前30日递交辞职报告，到期就可以离职，如果你提前30日递交了辞职报告，可以办理离职手续。
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2017-12-19 17:57:22

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匿名

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