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全部(14)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，收集你加班的证据，要求单位支付加班费用，辞职之前之后都可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-12-20 10:46:57

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- 楼主：打卡算不算
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  2017-12-20 10:48:29
- 秦惠芳服务方：能证明你是加班延时就可以作为证据
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  2017-12-20 10:48:51
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刘闯法律执业者

你好根据劳动法相关规定，员工每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时。每周至少休息一日。因特殊原因需要延长工作时间，每日最长不能延长3小时，每月不得超过36小时。加班需支付员工加班费不低于150%的工资报酬；休息日安排加班又不能补休，支付的标准为工资的200%；法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，作为加班费。如果单位拒绝发放，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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2017-12-20 10:47:14

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杨子律师

你好，都可以，对方要补交你的加班费，去进行劳动仲裁。
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2017-12-20 10:47:41

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苏建秋法律执业者

需要保留加班证据，可以先辞职再去仲裁。
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2017-12-20 10:49:36

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- 楼主：怎么保留加班证据，平时上班就打卡，其他也没什么证据了
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  2017-12-20 10:50:21
- 苏建秋服务方：打卡记录可以算的，其他辅助的可以有证人证言，与领导的谈话录音等等
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  2017-12-20 11:07:12
- 苏建秋服务方：建议先与公司协商，协商时可做录音
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  2017-12-20 11:07:40
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于淑君律师

你好，搜集好你加班的证据，如打卡记录，其他工友的证人证言，辞职后到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张加班工资
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2017-12-20 10:49:58

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李向国律师

您好：职工加班的，用人单位应当支付加班工资，职工一方提出辞职不干，不利于职工合法权益的保护。
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2017-12-20 10:50:35

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- 楼主：就是说要辞职之前去是嘛，而且社保也没交
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  2017-12-20 10:51:46
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柴艳茹律师

你好，建议收集好加班的证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2017-12-20 10:57:00

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苗世静律师

你好，时间上没有要求，你可以收集相关证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-12-20 10:58:29

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王宝珊律师

你好，建议收集单位违法行为到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2017-12-20 11:01:02

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尤甜律师

辞职前后都可以申请劳动争议仲裁，要求你的加班工资，但要注意搜集证据证明你加班时间
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2017-12-20 11:10:16

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赵小雷律师

违法加班属于违反劳动法相关规定，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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2017-12-20 11:12:29

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张坚法律执业者

你签订了劳动合同，如果想辞职，需提前三十天书面通知单位，你收集好加班的证据，向单位提出补发加班费的要求。如果单位拒绝发放，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。
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2017-12-20 11:13:32

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何勇律师

可以随时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-12-20 11:42:54

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曹晓东律师

辞职前，辞职后都可以。但是要收集好加班的证据。
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2017-12-20 11:44:43

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