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匿名

楼主

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劳动仲裁，失误索赔

公司招个设计师，干了三个来月，未签劳动合同，工作失误造成损失几万元，现申请仲裁告我们不给工资，我们怎么告他赔偿，具体的方式是怎么样的
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商事仲裁
2017-12-26 00:43:37
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全部(6)位律师解答

  • ¥0.5
    刘闯 法律执业者
    你好，一般员工的职务行为，公司是没有办法进行索赔的，不能以此为由来拒绝工资，但是如果员工有故意或者重大过失，那么公司是有权利起诉员工来主张损失
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    2017-12-26 00:45:52
    2308
  • ¥0.5
    杨子 律师
    你好，收集证据证明对方存在重大过错，如果有公司规章制度，也可以作为证据。
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    2017-12-26 00:46:14
    33
  • ¥0.5
    赵小雷 律师
    如果公司存在重大过失那么是可以起诉来向该员工主张赔偿
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    2017-12-26 00:47:47
    136
    • 楼主： 是不是2000以上就算重大过失
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      2017-12-26 08:35:31
  • ¥0.5
    何勇 律师
    员工是否严重违反用人单位的规章制度！
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    2017-12-26 00:48:02
    8704
    • 楼主： 工作出错，不交接清楚，走时招呼都没打
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      2017-12-26 08:34:47
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，如果该员工在执行工作期间严重违反规章制度导致公司损失，公司是可以向他主张赔偿的
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    2017-12-26 00:49:02
    1492
    • 楼主： 几万了，算不算严重？？
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      2017-12-26 08:33:44
  • ¥0.5
    曹晓东 律师
    你好，因员工原因造成损失的应该赔偿，可以在收集证据后申请劳动仲裁
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    2017-12-26 00:51:48
    16
    • 楼主： 收集证据，去申请仲裁对吗？？
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      2017-12-26 08:33:06

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