无社保，工作三年半，私企公司，是建材市场房东，现在拆迁员工解散，可以要求哪些补偿？ 详细情况如下：公司经营的建材市场面临疏解拆除，已经工作三年半，无任何社保（仅有意外伤害险），无节假日，无双休日，合同书面工资3000元，（合同签完被收走，我们手里没有合同，合同即将到期，）实发工资3800（每月银行转账），现在解散啦，我们失业啦，可以要求公司给予哪些补偿？请告诉我1、补偿的计算方式，法律依据。2、如果走法律程序，需要哪些步骤？需要哪些证据？