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全部(14)位律师解答

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杨子律师

你好，如果公司违约，你不需要承担责任。
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2017-12-27 17:00:13

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曹晓东律师

你好，向员工收保证金不合法。另外，用公司章签合同，或持有公司授权签字合同就可以签，属于公司行为
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2017-12-27 17:00:32

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秦惠芳律师

你好，你属于职务行为，不需要承担个人责任，向职工收取保证金的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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2017-12-27 17:01:30

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刘闯法律执业者

你好，虽然你和公司没有签订书面的劳动合同，但是自用工之日起，和公司仍成立劳动关系，你所履行的是职务行为，你是无需承担连带赔偿责任。公司向员工收取保证金的做法，违反了劳动合同法相关规定，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益
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2017-12-27 17:01:39

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于淑君律师

你好，你签订合同的行为属于职务行为，后果由单位承担，你不需要承担责任
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2017-12-27 17:03:11

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赵小雷律师

你的行为属于职务行为，无需你个人承担违约责任
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2017-12-27 17:04:58

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张坚法律执业者

以任何理由向员工收取押金、保证金的行为都是违法行为。你只是公司员工，签订合同需以公司的名义，并且由公司盖章，与你个人无关。
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2017-12-27 17:05:42

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李沐律师

没有和公司签订劳动合同但是工作了就形成了事实的劳动关系你作为公司员工所签订的合同代表公司你个人不需要承担责任公司向员工征收保证金是不符合法律规定的
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2017-12-27 17:06:11

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王宝珊律师

你好，公司的行为明显违法，不能以任何方式和理由向员工收取押金，可以到劳动监察部门投诉举报
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2017-12-27 17:07:18

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何勇律师

你不需要承担责任！你履行职务行为的后果由公司承担！
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2017-12-27 17:09:27

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崔勇强律师

你不需要承担责任的，你属于职务行为，同时收取的保证金是不合法的，可以要求返还。
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2017-12-27 17:25:52

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苗世静律师

你好，你属于职务行为，不需要承担个人责任，向职工收取保证金的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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2017-12-27 17:30:00

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，公司不得以任何理由员工收取押金，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-12-27 17:40:01

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程才律师

你代表公司签订合同，只是委托代理人，最终责任由公司承担。工资要你交纳保证金是违法的，有权拒交。
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2017-12-27 17:44:24

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匿名

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