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151****9220
楼主
天津市
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工伤咨询
在公司发生工伤事故,停工留薪期为6个半月(12月份已到期),公司要求在停工留薪以后才给做伤残等级鉴定,而且要求必须提交最新的检查报告,可是这时检查结果已经没问题了,这合理吗?如果没有伤残等级鉴定,会涉及赔偿金问题吗?
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工伤事故
2017-12-28 12:12:42
补充问题:
最新检查结果已经正常,是不是伤残等级鉴定基本就是没有问题的了?
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2017-12-28 12:17:18
+补充问题
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全部(14)位律师解答
¥0.21
刘闯
法律执业者
你好,伤残鉴定一般都是等伤情稳定后再到劳动能力鉴定委员会申请鉴定,所以说是合理的,需要根据鉴定的等级来主张伤残补偿金
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2017-12-28 12:13:52
2300
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秦惠芳
律师
你好,如果鉴定不上等级是没有伤残补助金的,但可以要求其他的费用
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2017-12-28 12:14:43
1236
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杨子
律师
你好,一般都是等伤情稳定才做的伤残级别鉴定。
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2017-12-28 12:17:16
33
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于淑君
律师
你好,一般是在工伤认定决定书做出后六个月可以申请劳动能力鉴定,如若够不上伤残是不能主张一次性伤残补助金的
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2017-12-28 12:17:56
181
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赵小雷
律师
如果伤残等级鉴定不上,是不能主张伤残补助金的
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2017-12-28 12:18:21
136
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曹晓东
律师
你好,是否已经做了工伤认定,看你的描述似乎是没有去做。是去做劳动能力鉴定,而不是伤残鉴定
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2017-12-28 12:19:37
16
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王宝珊
律师
你好,工伤的鉴定是要等到伤者伤情稳定后才能进行鉴定
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2017-12-28 12:22:02
1489
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艾围利
律师
您好,应先做工伤认定,等伤情稳定再做伤残等级鉴定
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2017-12-28 12:24:07
4
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程才
律师
工伤认定后,待治疗终结、病情稳定后,才能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,是以申请鉴定时的伤残情况确定伤残等级的,构成工伤的伤残等级的,才有一次性工伤赔偿金、一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
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2017-12-28 12:25:07
147
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柴艳茹
律师
你好,通常都是要等到伤情稳定后在做工伤认定,根据你的描述的,如果不构成伤残的,是不能主张伤残补助金的。
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2017-12-28 12:30:03
191
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吴强
法律执业者
能够鉴定成工伤的,肯定是有补助金,没有就没有了,
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2017-12-28 12:37:38
47
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何勇
律师
伤残等级鉴定一般都是在病情稳定以后,再做鉴定!没有伤残等级的,可以要求其他补偿!
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2017-12-28 12:38:09
8704
¥0.21
张坚
法律执业者
确认工伤后,在治疗终结,伤情稳定后,进行劳动能力鉴定。你的检查结果已经正常,伤残结论需经劳动能力鉴定委员会鉴定后确认。
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2017-12-28 12:46:51
479
张坚服务方:
恢复良好,检查正常是好事呀。有些工伤,虽经治疗康复,但是终身护理依赖、医疗依赖,自己痛苦,家人受累哦。
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2017-12-28 12:50:30
¥0.21
崔勇强
律师
如果够上伤残,是应当支付伤残赔偿金的。
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2017-12-28 12:53:07
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