工伤赔偿起诉问题-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好，如果双方属于雇佣关系，可以直接起诉来要求雇主赔偿，但是如果属于劳动关系，四年未申请工伤认定，已经超过法定认定工伤的期限
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2018-01-02 19:31:00

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秦惠芳律师

你好，劳动仲裁的时效是一年，有没有时效中断的情形？
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2018-01-02 19:32:38

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- 楼主：中间没有中断索赔间接
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  2018-01-02 19:34:59
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陆畅言律师

四年未处理，诉讼时效有问题了……
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2018-01-02 19:32:39

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曹晓东律师

你好，工伤赔偿应该在一年内提起诉讼，如果你中间持续索取的话，现在也可以提起诉讼
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2018-01-02 19:32:56

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吴强法律执业者

这么久没有。处理，可能过了诉讼时效
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2018-01-02 19:34:49

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王宝珊律师

你好，工伤认定需要自受伤之日起一年内自行申请，如果未及时申请那么已过申请时效
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2018-01-02 19:34:54

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，四年还未申请工伤认定的话，已经超过法定认定工伤的期限
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2018-01-02 19:35:18

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赵小雷律师

如果未按时申请工伤认定，按照你所描述，已经超过申请工伤认定时效
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2018-01-02 19:37:34

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任丽丽律师

你好有可能超过诉讼时效了你可以申请劳动仲裁试一下
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2018-01-02 19:41:54

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刘继者律师

时效有丧失的风险，除非能联系上，并且有继续索取的证据证明时效中断，工伤赔偿等人身伤害类一般一年内主张有效，如果治疗中，以治疗终结起算
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2018-01-02 19:41:55

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李维方律师

你好，是否申请工伤认定了呢？？
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2018-01-02 19:56:48

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苗世静律师

你好，根据你的描述，诉讼时效有问题
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2018-01-02 20:10:47

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程才律师

无法按照工伤程序处理了，可以考虑按照人身损害赔偿案件处理，不过诉讼时效可能有问题，如果在这期间你一直要求赔偿，则没有过诉讼时效，需要有证据支持，当然如果能联系上对方，和对方协商解决为宜。
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2018-01-02 20:13:45

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崔勇强律师

没有认定工伤，应当按照人身损害赔偿通过法院诉讼解决。
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2018-01-02 20:18:48

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李世杰律师

你好，是否申请工伤认定？若没有，可能因时效问题导致后期维权困难。
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2018-01-02 20:19:42

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何勇律师

工伤认定需要在事故发生之日起一年以内申请！
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2018-01-02 20:21:20

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于淑君律师

你好，按你所述已经超过了法定的申请工伤认定的期限，已经无法提出工伤认定申请。你可以向对方主张人身损害赔偿，需要证明在四年期间存在诉讼时效中断情形。
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2018-01-02 20:22:35

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