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吴强法律执业者

这个雇主，也应该承担责任的，如果员工有重大过失过失，可以减轻责任
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2018-01-03 12:37:26

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刘继者律师

该员工对第三人的侵权行为应归于职务行为，由物流公司向路人承担赔偿，公司可向员工追偿
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2018-01-03 12:38:33

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刘闯法律执业者

你好，员工在履行职务行为造成的第三方损害，应该由托运站来承担赔偿责任，如果员工有重大过错，事后托运站可以向员工追偿。可以赔偿对方的医药费、营养费护理费，误工费，交通费等，以及后续的伤残鉴定费用，根据伤残鉴定的等级来支付伤残赔偿金
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2018-01-03 12:44:38

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程才律师

工人在履行职务过程中对他人造成的伤害，由单位承担赔偿责任，如果工人因为故意或者重大过失，单位承担赔偿责任后可以向工人追究部分责任，另外，路人也是有过错的，也应承担一部分责任。
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2018-01-03 12:46:39

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于淑君律师

你好，工人下货的行为属于职务行为，法律后果应由物流公司承担，如果工人有故意或重大过失，物流公司赔偿后可以向工人追偿。具体的赔偿数额需要等到进行伤残鉴定后才能计算出来
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2018-01-03 12:50:20

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赵小雷律师

员工是在履行职务行为，需要单位对外承担赔偿责任，如果员工在操作过程中存在故意或重大过错，单位事后可以向员工进行追偿
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2018-01-03 12:53:52

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王宝珊律师

员工在履行职务过程中造成第三方的侵权，应该由单位来承担赔偿责任，事后可以向有重大过错的员工进行追偿，路人如果存在过错，可以减轻单位的赔偿责任
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2018-01-03 12:57:10

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柴艳茹律师

你好，工人在履行职务行为时造成第三人损失的，应当由雇主承担责任，如果工人有重大过失的，雇主在承担完责任后可以向工人追偿。
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2018-01-03 12:59:32

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艾围利律师

你好，这个属于雇主责任，员工履行职务过程中完成第三人损害的由雇主承担责任
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2018-01-03 13:00:15

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张坚法律执业者

如你所述，物流公司的员工在工作期间，因疏忽而导致路人受伤。现对方要求赔偿，理当由公司对外承担赔偿责任，然后根据员工的过错责任，向其进行追偿。
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2018-01-03 13:07:12

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任丽丽律师

你好如果员工在履行职务过程当中对第三人造成损害该责任应当由单位承担赔偿责任如果员工存在故意或者重大过失单位在承担责任之后可以向员工进行追偿
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2018-01-03 13:14:01

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曹晓东律师

你好，员工的行为属于职务行为，主要向雇主索赔，员工重大过失也需要承担部分
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2018-01-03 13:19:24

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魏敬环律师

你好，员工属于职务行为，由用人单位承担赔偿责任。
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2018-01-03 13:27:46

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匿名

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