本人2003年已派遣形式进入联通（当时叫做网通）外线维护工作。2008年联通网通合并，把外线强制外包.之间又要求我们改签外包公司我没同意，还一直是之前的派遣公司，合同是两年一签。到现在已经是15年。新来的派遣员工都装为正式员工。外包人员工作时间长，辛苦没有转正的机会。  请问我这种情况是否可以维权。 也找过律师，可是都不爱搭理认为是双向选择。