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工资纠纷

用人单位和我签协议我没仔细看什么协议，我因一些事情没提前离职不干啦用人单位以协议为由不给结工资，劳动仲裁填表2个月啦昨天告诉我我签的这个协议归法院管让我去起诉，应该怎么办！

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劳动仲裁

2018-01-06 11:25:25

补充问题：
我是跑外卖的诉讼主题也不知道具体诉讼哪里，一个是上海的APP后台一个是临沂这边代理！
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2018-01-06 11:39:20
补充问题：
劳动部门让我去法院诉讼！
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2018-01-06 11:45:50
补充问题：
我们工资没有底薪，工资按单结但是临沂这边压到一月一结，迟到还要扣工资只是没证据！
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2018-01-06 12:01:36
补充问题：
劳务协议上写着提前30天提出离职才给工资，我没提前提成离职，我先违反啦劳务协议能要回我的工资吗！
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2018-01-06 12:36:53

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全部(11)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，用人单位不能以任何理由拒发员工的工资，建议你收集好单位欠工资的相关证据，先到当地劳动监察大队投诉，处理解决不了，可以申请劳动仲裁来索要工资
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2018-01-06 11:26:10

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秦惠芳律师

你好，如果你签定的属于劳务合同之类的，可以直接到法院起诉，建议委托律师先搞清楚怎么回事？
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2018-01-06 11:26:25

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刘继者律师

拖欠劳务报酬的可以去法院直接起诉，可以拿着协议准备证据直接去法院立案
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2018-01-06 11:32:01

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- 楼主：我这边没有协议不太清楚协议内容，我只注意到协议上有一句，没提前30天离职扣压工资应该是！
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  2018-01-06 11:35:20
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于淑君律师

你好，无论是劳动合同还是劳务协议，用人单位拒付工资的做法都是不对的，如果是劳务协议你可以之间向法院起诉要求单位支付工资
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2018-01-06 11:34:40

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艾围利律师

你好，用人单位不管以何种理由拒绝发工资都是违法。应为涉及一些专业问题，建议还是委托律师帮您去看看怎么回事。
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2018-01-06 11:41:10

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赵小雷律师

如果你和单位属于劳务雇佣关系，那么可以直接向法院申请支付令，或者直接起诉来所有工资
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2018-01-06 11:42:15

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王宝珊律师

你好，首先需要确认你和单位之间是劳务关系还是劳动关系，如果是劳务雇佣关系，可以直接向法院起诉，索要欠薪
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2018-01-06 11:43:48

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苗世静律师

你好，去哪里关系，需要看你们之间的关系，是属于劳动关系，属于劳动关系，由劳动仲裁管，如果不是直接去法院起诉
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2018-01-06 11:57:09

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柴艳茹律师

你好，如果你与单位是劳动关系，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果是劳务关系建议直接到法院起诉
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2018-01-06 11:58:29

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朱小方律师

你好，用人单位这样做违反劳动合同法规定，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-01-06 12:23:02

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程才律师

你看一下和单位的协议中约定的是什么法律关系、争议解决条款，如果在协议有效并且对法律关系没有异议的情况下，按协议执行
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2018-01-06 12:23:10

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