工亡-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

¥0.23

刘闯法律执业者

你好，请你详细描述下想要咨询的问题以便给你更详细的解答，一般工亡的赔偿金为一次性发放二十年的工资
展开收起

2018-01-07 08:08:53

2300
¥0.23

于淑君律师

你好，首先由单位在工亡之日起一个月内申请工伤认定，单位未申请近亲属可以在工亡之日起一年内提出工伤认定申请，单位缴纳社保的由社保基金赔偿，未缴纳的由单位赔偿
展开收起

2018-01-07 08:10:10

181
¥0.23

王锦律师

请仔细描述案情及你想咨询的事宜以便具体分析
展开收起

2018-01-07 08:10:48

22
¥0.23

艾围利律师

您好，工亡应当先进行工伤认定，工亡的工伤待遇为一次性发放20年工资
展开收起

2018-01-07 08:27:53

4
¥0.23

曹晓东律师

你好，应先做工伤认定，待遇是一次性发放二十年工资
展开收起

2018-01-07 08:31:49

16
¥0.23

程才律师

根据工伤保险条例的规定，可享受以下待遇：一是一次性工亡补助金为672320元；二是丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；三是供养亲属抚恤金。1、配偶为工亡职工本人工资的40%2、其他亲属：工亡职工本人工资的30%
展开收起

2018-01-07 08:32:30

147
¥0.23

赵小雷律师

2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
展开收起

2018-01-07 08:37:51

136
¥0.23

王宝珊律师

你好，建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张伤亡赔偿金，一次性发放二十年的工资作为死亡赔偿金，另行发放六个月的工资作为丧葬费以及后续的抚恤金等
展开收起

2018-01-07 08:39:43

1489
¥0.23

秦惠芳律师

你好，需要发放一次性工亡补助金，丧葬费抚恤金，等等
展开收起

2018-01-07 08:42:39

1236
¥0.23

陆畅言律师

建议你跟律师一对一的详细咨询并让律师帮你制定解决方案……工亡处理的好与不好相差很多赔偿的
展开收起

2018-01-07 08:53:55

279
¥0.23

刘继者律师

你好，请详细描述一下案情，以便进一步解答你问题和疑问
展开收起

2018-01-07 09:06:06

22
¥0.23

张坚法律执业者

可以具体说明一下死亡的原因吗？
展开收起

2018-01-07 09:07:18

479
¥0.23

何勇律师

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
展开收起

2018-01-07 09:08:25

8704

问律师

137****6220

工亡

全部(13)位律师解答