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楼主中国

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辞职后如何要到工资

我是一名幼儿园老师，我辞职了，但是园长不肯付我上个月的工资，怎么办？？？ 我原先辞职了，他也同意了，结果我要走的时候他又不让我走，说这个学期结束才行，我原先交过辞职信的，然后我就等满一个月再走，但是他不肯给我结工资，如何是好？？他让我回去，我不肯。他说两个选择，一我不回去，工资也不给我，二我做完这个学期他把工资给我，我跟他说我肯定不回去的，但是我还得工资，但是他现在不结工资给我。。。我还有可能要回工资么
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辞职裁员
2018-01-10 11:43:03
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全部(16)位律师解答

  • ¥0.18
    秦惠芳 律师
    你好，如果你们之间具有劳动关系，提前30天书面通知离职不需要单位同意，欠发工资可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-10 11:44:47
    1238
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    你好，单位不得以任何理由克扣员工工资，你是有权利随时解除劳动关系，只需提前三十天书面向单位申请即可。员工工资被克扣可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护权益
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    2018-01-10 11:46:06
    2311
  • ¥0.18
    王宝珊 律师
    建议你收集好公司克扣你工资的证据，到当地劳动监察大队投诉或者到当地劳动争议委员会申请劳动仲裁
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    2018-01-10 11:48:43
    1494
  • ¥0.18
    王飞飞 法律执业者
    当然可能了。把相关证据保留好。先去劳动监察部们举报，没有效果的话去提起劳动仲裁
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    2018-01-10 11:51:05
    5
  • ¥0.18
    赵小雷 律师
    你可以提前30日向单位提出离职申请，单位不得以任何理原因来限制员工离职，克扣员工工资的行为，是属于违法劳动合同法相关规定
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    2018-01-10 11:51:26
    136
  • ¥0.18
    张坚 法律执业者
    当然有可能，而且也应当要回你的工资。幼儿园扣发离职员工工资是违法行为，你可以向当地的劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁，追索欠薪。
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    2018-01-10 11:58:02
    479
  • ¥0.18
    任静欣 法律执业者
    你好，如果协商不成，可以收集相关证据，提起劳动仲裁，要求其支付工资。
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    2018-01-10 11:59:24
    64
  • ¥0.18
    何勇 律师
    你可以要回你的工资！单位不能克扣员工工资！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-10 12:02:43
    8704
  • ¥0.18
    吴强 法律执业者
    有劳动关系，提前30天，是可以的不需要单位统一
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    2018-01-10 12:03:50
    47
  • ¥0.18
    刘继者 律师
    你好，拖欠劳动报酬的，可以去劳动监察大队投诉或直接去法院起诉
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    2018-01-10 12:04:59
    22
  • ¥0.18
    柴艳茹 律师
    你好，单位不得以任何形式克扣工资，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-10 12:07:55
    191
  • ¥0.18
    于淑君 律师
    你好，你需要保留好已递交辞职信的相关证据如谈话录音等，满三十日可以直接离职，无需园长同意，如果幼儿园克扣工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-10 12:08:58
    181
  • ¥0.18
    王锦 律师
    拖欠工资可申请劳动仲裁，附上你上班的相关证据
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    2018-01-10 12:09:34
    22
  • ¥0.18
    程才 律师
    根据规定，工资应当按月足额发放，幼儿园的做法违法。你现在就可以走，要求办理工作交接，结算工资，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决。
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    2018-01-10 12:20:55
    147
  • ¥0.18
    鲁强 律师
    你好，你可以去劳动局投诉他们。
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    2018-01-10 12:25:16
    121
  • ¥0.18
    苗世静 律师
    建议你收集相关证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-10 12:34:01
    184

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