离职后医院补发福利不发给离职员工-律师在线法律咨询-好律师网

全部(14)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，单位扣发员工的工资，属于违反劳动合同法相关规定，协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2018-01-11 09:11:11

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吴强法律执业者

可以收集相关证据，去投诉举报。。
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2018-01-11 09:11:19

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王锦律师

这个要参考单位奖励规章制度，如有疑异可以申请劳动仲裁
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2018-01-11 09:11:59

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何勇律师

单位扣发员工的福利属于违法行为！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2018-01-11 09:13:53

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，建议你到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，这个补发奖励属于劳动仲裁的范围。
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2018-01-11 09:21:53

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王宝珊律师

建议到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2018-01-11 09:24:51

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赵小雷律师

单位属于违反劳动法相关规定，可以申请劳动仲裁来主张要求公司发放
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2018-01-11 09:28:22

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吴耀华律师

单位扣发员工的福利违反了劳动法！建议先行协商，协商不成，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁！如需要律师帮助可以到当地司法所申请法律援助。
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2018-01-11 09:30:06

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苗世静律师

你好可以收集单位欠薪的证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-01-11 09:35:49

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秦惠芳律师

如果按照单位的制度是应当发放的，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-01-11 09:36:05

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程才律师

既然是15年16年的，就应发放给你，可以先向劳动监察监察部门投诉。
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2018-01-11 09:38:35

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于淑君律师

你好，依据单位的规章制度如果确实符合发放条件而单位拒绝发放的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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2018-01-11 09:41:49

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麦展鸿法律执业者

您好！可以收集证据，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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2018-01-11 09:49:32

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张坚法律执业者

医院关于奖励规章制度是如何规定的？一般单位对于补发奖励、福利待遇，对调离、退休人员，都在补发名单之中。可以收集证据，向卫计委、劳动监察部门投诉反映。
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2018-01-11 10:01:19

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