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秦惠芳律师

你好，如果你母亲跟对方是雇佣关系，对方需要承担赔偿责任，赔偿医药费护理费，营养费误工费等等，协商不成，可以到法院起诉
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2018-01-12 09:54:25

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刘闯法律执业者

你好，你母亲是在雇佣期间受伤，是可以向雇主来主张赔偿责任的，但是你母亲有过错是可以减轻雇主的赔偿责任
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2018-01-12 09:54:38

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王锦律师

可以的，雇佣人员在从事雇主安排的劳动过程中受伤，属于雇主责任
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2018-01-12 09:55:21

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刘继者律师

如果有家政公司属于工伤赔偿，如果别人直接雇的成立雇佣关系，除非你母亲故意或重大过失，否则雇主承担赔偿责任
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2018-01-12 09:56:37

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杨子律师

你好，在雇佣关系中雇主是要承担责任的。
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2018-01-12 09:56:47

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赵小雷律师

完全可以向雇主要求赔偿，包括医疗期间的花销如医疗费、误工费、营养费、护理费等
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2018-01-12 09:58:30

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王宝珊律师

你好，雇主需要赔偿你母亲在雇佣期间受到的损失，如果你母亲存在重大过失，那么是可以减轻雇主的赔偿责任的
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2018-01-12 10:06:00

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尤甜律师

你好，你母亲在受雇佣期间受伤，可以向雇主要求赔偿的，但是具体能赔偿多少钱，需要根据具体情况分析双方的过错情况。
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2018-01-12 10:09:14

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何勇律师

可以要求雇主赔偿医疗费用和相关的费用！
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2018-01-12 10:23:30

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柴艳茹律师

你好，根据你的描述，你母亲是在雇佣期间受伤，是可以主张赔偿责任的
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2018-01-12 10:31:43

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程才律师

在雇佣活动中所受到的伤害，由雇主承担赔偿责任，雇员在受过伤害过程中有过错的，应相应减轻雇主的责任。如果你母亲是家政公司委派的，你母亲可以向家政公司主张工伤赔偿。
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2018-01-12 10:35:54

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张坚法律执业者

你母亲是受雇于他人家庭作护理工作的吗？如果在工作中受伤，骨折，可以要求对方承担你母亲的医疗费、护理费、误工费、营养费、就诊、复诊的交通费。如果你母亲对受伤骨折有过错，可以减轻雇主的赔偿责任。
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2018-01-12 10:47:42

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赔偿

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