兼职，一开始说是无责任底薪，辞退时却不按底薪发放。-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

¥0

兼职，一开始说是无责任底薪，辞退时却不按底薪发放。

我是一个在校大学生，我去做一个兼职，微信看到的，招聘信息上写无责任底薪120，但每天都有任务量。签了协议，协议上说日薪120，面试时询问面试官，如果没完成工作会扣工资吗，面试官口头说完成了任务量就可以提前下班，没完成的19点下班，不扣工资，现在做了五天半，因为每天都没完成任务，他们那边辞退了我，然后现在说工资按我每天完成的任务量来算，也就是说我的工资不是按120一天算，而是按照我完成的任务量来算，这样工资就少了很多。我这边有他们招聘信息的截图，还有拍了当时签的兼职协议书。现在他们要扣我工资，我要怎样才可以要回我的全部工资？

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工资待遇

2018-01-12 17:25:54

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全部(6)位律师解答

刘继者律师

你好，保留相关证据材料，比如聊天记录，录音，网站截屏等，可以起诉追偿劳务报酬
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2018-01-12 17:28:39

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- 楼主：我有他们的招聘信息，我跟他们签的只是兼职协议，然后协议内有句话是这样的，公司有权对违反公司规定的行为进行处罚，这句话有影响吗。而且也没有录音，他只是口头说无责任底薪，而且涉及工资金额也不大。
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  2018-01-12 17:32:28
¥3
刘闯法律执业者

你好，因为你并未毕业，即使和单位签订合同，你们之间也属于雇佣关系，建议你收集好该单位欠薪的证据到法院直接提起诉讼
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2018-01-12 17:28:49

2300
- 楼主：我只是和他签订了兼职协议，只有一份，在她们那边，我这边只拍了照，这样可以吗。？
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  2018-01-12 17:33:02
- 刘闯服务方：可以，起诉时向法院提交照片，法院会认定你们双方签订了这份劳务合同的事实，对方如果拒绝出示原件，法院会推定该原件存在。案件受理费只收取10元，直接起诉吧
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  2018-01-12 17:35:28
- 楼主：在协议书中，写着日薪120，这能视为底薪吗？然后还有一句话是公司有权对违反公司规定的行为进行处罚，这句话会影响到我工资吗？因为我确实每天的任务都没完成。
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  2018-01-12 17:37:36
- 刘闯服务方：如果没有具体写明处罚的内容是不能以此来克扣工资的
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  2018-01-12 17:38:28
秦惠芳律师

该回复2018-01-12 17:51:42被作者删除
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2018-01-12 17:29:07

1236
- 楼主：我们只是签订了兼职协议，然后只有一份，在他们那边，我只是拍了照，这样可以吗？
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  2018-01-12 17:34:01
- 秦惠芳服务方：该回复2018-01-12 17:51:48被作者删除。
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  2018-01-12 17:43:42
- 楼主：那如果她现在不承认之前说过无责任底薪就没办法了？
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  2018-01-12 17:44:44
- 秦惠芳服务方：该回复2018-01-12 17:51:39被作者删除。
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  2018-01-12 17:45:46
- 楼主：他的招聘信息写无责任底薪可以证明的吗？有微信的截图。
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  2018-01-12 17:51:12
李芬波律师

可以拿上你手头的材料到劳动监察大队投诉，让他们帮你要回工资
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2018-01-12 17:29:30

1
王宝珊律师

你好，如果你是一名在校大学生，即使签订了合同，你和该公司之间也未形成劳动关系，只是雇佣关系，只能收集对方欠薪的证据起诉来主张
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2018-01-12 17:31:18

1489
- 楼主：对方招聘时说是无责任底薪，然后每天都有任务量，做了五天半，我每天都没完成任务量，然后现在他辞退我，就说按120÷任务量×完成的任务量来算。
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  2018-01-12 17:40:12
程才律师

手机对方违约的证据，直接向法院起诉就可以。
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2018-01-12 17:38:55

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匿名

兼职，一开始说是无责任底薪，辞退时却不按底薪发放。

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