劳动合同-律师在线法律咨询-好律师网

全部(12)位律师解答

¥0.27
秦惠芳律师

你好，职工提前30天书面通知就可以离职，扣工资属于违法的，可以到劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-01-13 21:22:12

1238
- 楼主：我做的是临时工
  展开收起
  
  2018-01-13 21:23:03
¥0.27

王宝珊律师

你好，公司不能以任何理由克扣员工的工资，该公司的行为违反劳动合同法相关规定，建议收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-01-13 21:22:47

1494
¥0.27

刘闯法律执业者

你好，如果想要离职，只需提前30日向单位书面申请即可，单位以此来克扣员工工资属于违法行为，可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你合法权益
展开收起

2018-01-13 21:25:58

2311
¥0.27
张坚法律执业者

虽然你只是劳务派遣工，如果要离职，也需提前30天书面提出离职通知。公司能以任何理由克扣你的工资。如果扣发你的工资，你可以向劳动监察部门举报，要求补发扣发的工资。
展开收起

2018-01-13 21:30:51

479
- 楼主：但是是举报劳务派遣还是第三方
  展开收起
  
  2018-01-16 19:00:55
¥0.27

吴耀华律师

你好，用工单位不得以任何理由克扣员工的劳动报酬，你可以到劳动部门投诉，由劳动部门介入维护你的合法权益
展开收起

2018-01-13 21:31:32

5
¥0.27

李维方律师

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁，要求全额支付工资
展开收起

2018-01-13 21:33:08

32
¥0.27

何勇律师

用人单位不能以任何理由克扣员工工资，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
展开收起

2018-01-13 21:42:38

8704
¥0.27

苗世静律师

你好，这种情况可以收集相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-01-13 21:43:51

184
¥0.27

魏敬环律师

你好，不合法，扣工资你可以向劳动监察大队投诉。
展开收起

2018-01-13 21:48:33

254
¥0.27

于淑君律师

你好，即便你未按合同约定做满三个月，单位也无权克扣你的工资，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
展开收起

2018-01-13 21:49:12

181
¥0.27

王锦律师

按规定是不能扣工资的，如有争议可申请劳动仲裁
展开收起

2018-01-13 22:14:36

22
易磊律师

你跟劳务公司是劳动关系，你有权自己辞职，劳务公司无权扣工资，可以去投诉
展开收起

2018-01-18 15:40:13

0
- 楼主：但是劳动公司说是工厂扣的
  展开收起
  
  2018-02-01 18:49:00

问律师

187****1219

劳动合同

全部(12)位律师解答