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楼主广西梧州市

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老板拒发工资

我没有跟老板签订劳动合同，做了三天不想做了，跟老板说三天以后辞职，老板以不做满试用期七天为由拒发工资，我的做法能得到法律保护吗？我该如何维权？如果我把老板拒发工资因为发到各大网络平台是否合法？
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劳动保护
2018-01-18 01:35:17
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全部(2)位律师解答

  • ¥3
    郑仁涛 律师
    每做一天都应发相应的工资，你欲采取的行为对你的工资要回没有帮助，你可以去劳动监察部门举报，投诉
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    2018-01-18 01:46:13
    40
    • 楼主： 我刚看了新版的劳动法，我在试用期内随时通知老板我辞职是吗，都是可以得到相应工资的？
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      2018-01-18 01:59:37
    • 楼主： 我没有签订劳动合同，口头说辞职，去投诉是否有效？
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      2018-01-18 02:01:35
    • 郑仁涛服务方： 试用期内是双向选择的过程，可以随时申请辞职，但一般来说需要提前三天通知，不用采取书面形式。另外，如果公司有违约的情形可以不必提前三天申请。
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      2018-01-18 08:19:31
  • 张艳玲 律师
    你好，试用期提前3天通知单位可以辞职，如果不提前通知单位有损失可以要求你赔偿，但工资应当足额支付给你，未支付可以到劳动监察大队反映处理。
    展开 收起
    2018-01-18 07:50:50
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