不签订劳动合同能否得到赔偿-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

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鲁强律师

你好，没有劳动合同只要没过一年可以要双倍工资。还有经济补偿金
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2018-01-18 22:02:47

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刘闯法律执业者

你好，虽然双方未签订劳动合同，但自用工之日起仍成立劳动合同关系，单位老板无缘由辞退，属于违法辞退，可以向单位主张没工作满一年两个月的工资来作为赔偿。单位未与你签订书面劳动合同，可以向单位老板额外主张支付每个月双倍工资作为赔偿，最多可主张十一个月
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2018-01-18 22:04:03

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秦惠芳律师

你好，收集你们之间具有劳动关系的证据，可以要求老板双倍的经济补偿
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2018-01-18 22:04:22

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赵小雷律师

没有签订书面合同可以主张双倍的工资，违法辞退是可以主张相应赔偿
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2018-01-18 22:06:48

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王宝珊律师

你好，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来主张你的权益
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2018-01-18 22:08:34

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陈延律师

第一，你是否有能够证明你在单位上班的资料？第二，如果有的话，且时间不到一年的，你可以要求双倍工资和赔偿。
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2018-01-18 22:08:48

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宋成海律师

您好，如果没有订立劳动合同，从第二个月起需要支付双倍工资。
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2018-01-18 22:10:50

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于淑君律师

你好，首先你需要提供证据证明你与单位存在劳动关系，如工作证，工作服，工资转账流水等。对于未签劳动合同在一年之内的，你可以主张双倍工资，对于老板违法性辞退你可以主张赔偿金。
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2018-01-18 22:17:47

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苗世静律师

你好虽然没签订劳动合同，但是你们属于事实上的劳动关系，可以要求单位赔偿你未签到劳动合同的双倍工资和没有违法解除劳动合同双倍经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁
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2018-01-18 22:22:10

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张坚法律执业者

从用工之日起，老板应当与你签订劳动合同，为你交纳社会保险。现在老板无故辞退你，应当承担双倍经济补偿。你可以申请劳动仲裁维权。
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2018-01-18 22:32:17

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- 楼主：我是在饭店工作，可以要求双倍赔偿嘛，
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  2018-01-18 22:33:04
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柴艳茹律师

你好，即使没有签订劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，你可以主张双倍工资，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-01-18 22:32:58

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- 楼主：我应当收集什么证据呢，
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  2018-01-18 22:33:50
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何勇律师

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2018-01-18 22:34:52

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- 楼主：我在饭店工作，请问也可以要求赔偿双工资么
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  2018-01-18 22:37:17
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敖长江律师

申请劳动仲裁，可以获得双倍工资差额
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2018-01-18 22:39:55

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- 楼主：怎么申请啊
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  2018-01-18 22:41:47
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程才律师

没有超过一年的仲裁时效的，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，老板无缘无故辞退劳动者的，可以要求工作一年赔偿两个月工资的赔偿
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2018-01-18 22:48:05

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- 楼主：饭店工作也可以嘛
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  2018-01-18 22:49:30
梁保军律师

您好，没有签订劳动合同，可以带着相关资料去劳动监察大队申请劳动仲裁，这样您就可以获得相应补偿。比如双倍工资等。
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2018-01-19 06:51:45

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