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楼主四川省南充市

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劳动仲裁

之前在一家广告公司上班，未签订合同，这合法吗？然后老板突然辞退员工，我可以起诉他吗？我有银行转账记录，还需要些什么证据呢？
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劳动仲裁
2018-01-20 20:33:53
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全部(6)位律师解答

  • 宋成海 律师
    您好，不签劳动合同违法，从第二个月起可以要求两倍工资。
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    2018-01-20 20:35:20
    54
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-01-20 20:48:15被作者删除
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    2018-01-20 20:35:57
    2319
  • 王宝珊 律师
    你好，未签订劳动合同，如果未在试用期公司是不可以将员工随意辞退，员工是可以向公司主张相应赔偿，可以申请劳动仲裁来索要赔偿
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    2018-01-20 20:37:23
    1495
  • ¥3
    赵小雷 律师
    还需要举证你和单位存在劳动关系的相关证据，如工作服，工资单，工作条，工作证，工友证言等。
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    2018-01-20 20:39:03
    136
    • 楼主： 那光有工资单可以吗？我们那是什么都没的，就工资单有上一个月的，之前的都没有保留
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      2018-01-21 07:44:32
  • 秦惠芳 律师
    虽然没有签订劳动合同，但是，已经形成劳动关系，收集证明劳动关系的证据，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可以要求双倍的经济补偿金
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    2018-01-20 20:39:10
    1238
  • 赵淑棉 律师
    您好。恭喜您。没有书面劳动合同，可以劳动仲裁，要求支付申请双倍工资。可以具体指导。
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    2018-01-20 21:13:16
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