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匿名

楼主

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单位逼我写承诺书才能在岗位上继续工作请问承诺书有法律效力吗?

本人事业是单位员工,在试用期身体不适想请假调换岗位,可是单位不应允,现在我只能继续从事原来的工作,然而如果想继续干原来的工作的话就必须得写一份承诺书,承诺书如下:目前本人身体能胜任次工作,如若身体出现不适与单位无关。请问我这份承诺书有法律效力吗?是属于单位不合理的不平等的合同吗?
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劳动合同
2018-01-22 09:13:37

全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    周跃亮 律师
    现在身体什么状态的 这样的承诺没有效力
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    2018-01-22 09:14:23
    23
    • 楼主: 现在身体比较虚弱,有可能会旧疾复发
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      2018-01-22 09:15:39
    • 周跃亮服务方: 那就正常请你的病假 准备好医院的诊断
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      2018-01-22 09:16:10
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好,该承诺书违反劳动合同法相关规定,员工在工作期间导致身体不适,应当属于工伤,不能以承诺来免除单位的法律责任
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    2018-01-22 09:14:32
    2300
    • 楼主: 是在签订合同之前才做的手术,不过由于没怎么休息就来上班了,工作强度大,导致体质越来越虚弱
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      2018-01-22 09:17:16
    • 刘闯服务方: 如果身体吃不消,建议以健康为重,试用期期间提前3日与单位书面申请即可离职
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      2018-01-22 09:18:16
    • 楼主: 目前身体没有复发,如果继续在从事这个工作很有可能复发,这个工作关系到户口和编制,所以目前我可能得继续在这个单位熬几个月。
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      2018-01-22 09:22:13
    • 刘闯服务方: 这个协议是可以签订的,但是没有法律效力,单位在明知你身体不适和工作情况下仍与你签订此协议,本身存在过错,如果你在工作中复发仍应认定为工伤
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      2018-01-22 09:24:02
    • 楼主: 好的,明白了,非常感谢您的耐心解答!
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      2018-01-22 11:56:31
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好,单位这种推卸责任的条款协议是无效的,如果出现问题,单位是需要承担责任
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    2018-01-22 09:14:51
    1236
  • ¥0.25
    赵小雷 律师
    该协议因为违反劳动法的规定而无效,公司不能以约定的方式来免除自身的法定责任
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    2018-01-22 09:16:56
    136
  • ¥0.25
    鲁强 律师
    你好,该承诺书是没有法律效力的。
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    2018-01-22 09:17:20
    121
  • ¥0.25
    宋成海 律师
    您好 ,如果出现身体伤害,这种情况属于工伤的。单位需要承担责任的。
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    2018-01-22 09:20:02
    52
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好,该协议没有法律效力,如果你在工作岗位上受伤或者是患病,仍可以申请工伤认定
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    2018-01-22 09:20:49
    1489
  • ¥0.25
    杨子 律师
    你好,这种承诺书没有法律效力的。
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    2018-01-22 09:33:31
    33
  • ¥0.25
    柴艳茹 律师
    你好,根据你的描述,这个协议违反劳动法是无效的,单位不能以此免责的
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    2018-01-22 09:45:37
    191
  • ¥0.25
    何勇 律师
    单位排除你的合法权利,限制你的法定保障,属于无效承诺!你的那份承诺无效!属于不合理的不平等合同!
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    2018-01-22 09:47:46
    8704
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    你从事的是什么工作?不是高空作业吧?单位要求你作出的承诺书,违背你的真实意思表示,也违反法律规定,是没有效力的。员工因身体原因申请调整工作岗位,单位应当在调查核实后予以考虑。
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    2018-01-22 09:56:52
    479
    • 楼主: 教师,班主任,压力大
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      2018-01-22 11:58:09
  • ¥0.25
    于淑君 律师
    你好,该承诺书违反劳动法相关规定,是无效的,如果身体受到伤害仍然属于工伤,可以要求工伤赔偿
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    2018-01-22 10:13:07
    181

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