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匿名

楼主

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公司不续签合同

律师，你好： 我在国企连续工作已满29年，距正退不足5年，属于不能终止合同也不能解除劳动合同的人员。我17年合同期满(当时已满45周岁)，至今已快一年未和我续签劳动合同(一直在打卡上班)，如果公司还不和我续签合同，又不让我内退，该怎么办。我这种情况，公司要终于劳动合同我会收到书面通知吗？如果只是口头通知合法吗？
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劳动合同
2018-01-22 18:04:30
  • 补充问题：

    请问问律师:

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    2018-01-25 07:32:07
  • 补充问题：

    劳动合同法当中的第45条规定，对我适用吗？为什么？

    展开 收起
    2018-01-25 07:33:05
+补充问题 隐藏提问

全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资，公司是不能违法解除劳动合同，否则你也可以要求双倍的经济补偿金，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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    2018-01-22 18:06:55
    1237
  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好，单位的行为可以视为与你签订无固定期限合同，如果单位将书面你辞退，你可以向单位主张没工作满一年两个月的工资来作为赔偿，最多可以主张12年。也就是24个月的工资
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    2018-01-22 18:06:59
    2308
  • ¥0.3
    赵小雷 律师
    由于双方未签订书面的劳动合同，是可以向单位主张双倍工资作为补偿但不能超过11个月。同时如果公司违法解除劳动合同关系，还可以向单位主张相应赔偿
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    2018-01-22 18:12:34
    136
  • ¥0.3
    宋成海 律师
    您好，如果不跟你签订劳动合同，你可以从第二个月起要求双倍工资支付。
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    2018-01-22 18:12:38
    52
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    你好，建议你到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-01-22 18:13:01
    1492
  • ¥0.3
    柴艳茹 律师
    你好，根据你的描述，你和单位之间视为无固定期限的劳动合同，你可以向单位主张不超过11个月的双倍工资，对于单位违法解除劳动合同的，可以向单位主张相应赔偿
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    2018-01-22 18:25:13
    191
  • ¥0.3
    程才 律师
    你现在其实已视为签订了无固定期限劳动合同了，公司无权要求你内退
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    2018-01-22 18:28:28
    147
  • ¥0.3
    张坚 法律执业者
    你的社会保险是否仍然在正常交纳？所有的福利待遇是否一直如同往常一样享受呢？凡事不一定要往不利于自己的方面考虑。
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    2018-01-22 18:41:52
    479
  • ¥0.3
    于淑君 律师
    你好，你与单位之间视为签订无固定期限劳动合同，单位不得解除劳动合同，否则违反劳动法相关规定属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿金，如果单位拒绝支付你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-22 18:44:41
    181
  • ¥0.3
    何勇 律师
    口头通知不符合法律规定！建议及时到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-22 18:48:35
    8704

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