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180****1770

楼主浙江省绍兴市

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股权稀释

您好,成立公司时我和合伙人股份比例4:6,后来因为我们两都不直接参与公司管理于是找了一个管理人,双方同意给他20%分红,但是后来因为这个管理人员管理不好,另一个股东单方面换了一个管理人员也分了20%,今年再次换了一个管理又分了10%,之前的都没有取消,然后我年底分成变成 总利润-(20%+20%+10%)再乘以我的40%,这样是合理的吗?我们共同还有另外一家公司也是类似情况,股份他3我7,但是他要先把他的30%抽出来,剩下的我和管理分成,这个情况合理吗?
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股权事务
2018-01-24 22:46:57

全部(8)位律师解答

  • ¥0.37
    秦惠芳 律师
    你好,对于给管理人的分红,如果是经过合法程序,股东大会或董事会等同意的,需要从每个股东的分红里面共同分出来
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    2018-01-24 22:52:18
    1238
  • ¥0.37
    张坚 法律执业者
    类似你们这样的情况,你们公司自己没有法务部?或者是法律顾问?感觉你们的公司好像是个松散的摊子,没有章程,谁想做什么,就做什么。
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    2018-01-24 22:58:16
    479
  • ¥0.37
    程才 律师
    既然是管理人员,离开之后,按理说就无需再给他分红了,你们的做法是有些不合理。另外既然出资了,是不能抽回的。
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    2018-01-24 23:01:47
    147
  • ¥0.37
    刘闯 法律执业者
    你好,可以根据公司章程来约定公司分红,一般也会根据股权的所占比例来确定
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    2018-01-24 23:09:02
    2310
  • ¥0.37
    柴艳茹 律师
    你好,对于管理人员的分红需要经过股东会的合法程序,但是根据你的描述,你们对管理人员的分红比较草率,具体你们的公司章程是如何规定的
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    2018-01-24 23:12:58
    191
  • ¥0.37
    赵小雷 律师
    你好,需要根据你们公司股东会或股东大会来决议向公司管理人员分红
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    2018-01-24 23:14:25
    136
  • ¥0.37
    王宝珊 律师
    你好,建议先以公司章程为准,如果公司章程没有明确约定,可以采取股东会的方式来进行明确的规定
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    2018-01-24 23:15:46
    1493
  • ¥0.37
    于淑君 律师
    你好,对于已经撤掉的管理人员是无需再向他们分红的,你们的分红比例不合理
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    2018-01-24 23:25:34
    181

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