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139****6595

楼主江苏省南京市

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老板不然走

今年17周岁 来这个店66天了 这边是按20天押扣工资的 然后也没有和我签合同之类的 由于家中有事急于辞职回家。老板以未找到人顶替我工作为由 不让我回去该怎么办
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辞职裁员
2018-01-26 16:59:26
  • 补充问题：

    那扣押的钱是走的时候一次性结清 还是需要等店里全部员工发工资的时候给我？

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    2018-01-26 17:03:04
+补充问题 隐藏提问

全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，老板是没有任何理由扣押工资的，未签订劳动合同，你还可以要求双倍的工资，辞职按正常程序提前30天书面通知也不需要老板的同意，协商不成，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 17:01:03
    1238
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好，首先双方如果未签订劳动合同，你是可以随时解除合同，老板不能以此来限制你的人身自由。其次，老板克扣员工工资的行为，也属于违反劳动法相关规定，建议你到当地劳动监察大队投诉
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    2018-01-26 17:01:11
    2311
  • ¥0.25
    崔勇强 律师
    你可以提前30天以书面的形式提出辞职 ，再到期后即使不批准，也可以离开的
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    2018-01-26 17:04:38
    345
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，在离职的时候就可以向老板主张扣押的工资，老板拒绝发放可以到劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动诉讼来主张欠款。
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    2018-01-26 17:05:20
    1494
  • ¥0.25
    李维方 律师
    你好，扣工资是不合法的，如果协商不成，可以通过劳动仲裁方式索要。
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    2018-01-26 17:05:26
    32
  • ¥0.25
    于淑君 律师
    你好，你离职的时候可以主张扣押的工资，如果单位拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-01-26 17:10:28
    181
  • ¥0.25
    李会烨 律师
    你们没有签订劳动合同，你是可以随时解除的，此外，老板没有及时和你签订劳动合同违反劳动法，你可以要求支付双倍工资。
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    2018-01-26 17:12:07
    3
  • ¥0.25
    何勇 律师
    单位未足额支付劳动报酬的，你提前通知（不必提前三十天）就可以了！单位不能以任何理由克扣员工工资！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-01-26 17:19:25
    8704
  • ¥0.25
    柴艳茹 律师
    你好，根据你的描述。扣工资是不合法的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 17:29:54
    191
  • ¥0.25
    鲁强 律师
    你好，扣押的钱应该办理离职手续时结清。
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    2018-01-26 17:42:36
    121
  • ¥0.25
    程才 律师
    老板扣押工资违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-01-26 17:50:40
    147
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    老板未和你签订合同，你如果因家里有事，需要辞职回家，和老板说过后就可以离职回家。老板没有任何理由克扣员工的工资，如果他坚持不给你反还扣发的工资，你可以向劳动监察部门举报他的违法行为，也可以向法院起诉。
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    2018-01-26 17:53:53
    479

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