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156****4980

楼主浙江省台州市

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工伤赔偿

工地出事脚骨折，老板不管怎么办？
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工伤事故
2018-01-26 21:10:03
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全部(17)位律师解答

  • ¥0.18
    秦惠芳 律师
    你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，然后申请劳动仲裁，劳务关系，可以直接到法院起诉
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    2018-01-26 21:10:43
    1238
  • ¥0.18
    夏前朝 法律执业者
    你的情况向劳动部门申请工伤认定
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    2018-01-26 21:11:00
    1271
    • 楼主： 还要上法院起诉吗？
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      2018-01-26 21:13:49
    • 152****7269服务方： 准备好存在劳动关系的证据向劳动局申请工伤
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      2018-01-26 21:17:20
  • ¥0.18
    朱琦菡 律师
    收集证据，与雇你的人通话，确认是工地工人及在工地出事的事实。
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    2018-01-26 21:11:52
    74
  • ¥0.18
    李会烨 律师
    首先固定证据，如有工友证明是在工地受伤的，电话录音等等，是劳动关系，可以申请劳动仲裁，不服还可以向法院起诉。
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    2018-01-26 21:15:20
    3
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    你好，如果与工地之间属于劳动关系可以自行申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿。如果和工地之间属于雇佣关系，可以直接提起诉讼，要求老板承担损失赔偿
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    2018-01-26 21:15:45
    2313
    • 楼主： 法院诉讼麻烦吗？多长时间！
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      2018-01-26 21:36:21
    • 刘闯服务方： 一审审理期限为六个月，一般在三四个月就会审结，可以聘请律师代理
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      2018-01-26 21:37:30
  • ¥0.18
    王宝珊 律师
    你好，建议先收集工地受伤的事实证据，包括监控视频、工友证言等，双方如果属于劳动关系，可以申请工伤认定，如果仅是雇佣关系，可以直接提起诉讼来主张赔偿
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    2018-01-26 21:17:37
    1495
  • ¥0.18
    张坚 法律执业者
    伤者与老板是劳动关系，还是劳务关系？如果是劳动关系，老板没有申请工伤认定的，员工或员工的直系亲属自事故发生之日起一年内也可以申请工伤认定。如果是劳务关系，老板不管的，伤者要收集、保存好所有证据，特别是医疗费的票据、病历资料，向法院起诉，要求老板承担人身损害赔偿责任。
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    2018-01-26 21:19:22
    479
    • 楼主： 我是司机，给老板打工开车！属于什么关系！.
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      2018-01-26 21:25:53
    • 张坚服务方： 你进单位时，与单位签过什么合同吗？劳动合同？还是劳务合同？
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      2018-01-26 21:51:16
    • 楼主： 没有签合同，就是老板与司机僱佣关系！
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      2018-01-27 09:34:51
  • ¥0.18
    柴艳茹 律师
    你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 21:19:34
    191
  • ¥0.18
    鲁强 律师
    你好，先搜集在工地出事的证据，包括录音等
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    2018-01-26 21:20:57
    121
  • ¥0.18
    陆畅言 律师
    首先先确定是否是属于劳动关系的……再来考虑后续适用什么的程序来解决这受伤的处理方式……
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    2018-01-26 21:36:41
    281
  • ¥0.18
    刘继者 律师
    你好，你的是劳动关系还是劳务关系？劳动关系可以申请工伤认定，劳务关系可以起诉赔偿
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    2018-01-26 21:42:22
    22
  • ¥0.18
    苗世静 律师
    你好，可以先申请工伤认定，然后进行赔偿
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    2018-01-26 21:42:37
    184
  • ¥0.18
    宋成海 律师
    您好，这种情况你可以向这个社保部门申请工伤认定，走工伤程序。
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    2018-01-26 21:44:51
    53
  • ¥0.18
    王锦 律师
    先要弄清楚你是公司员工，还是农民工，前者申请劳动仲裁，后者直接到法院起诉
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    2018-01-26 21:57:16
    22
  • ¥0.18
    程才 律师
    如果老板不赔偿，那就只有用法律手段解决，可以通过工商局处理，也可以通过雇主责任人身损害赔偿纠纷处理。
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    2018-01-26 21:58:59
    147
  • ¥0.18
    于淑君 律师
    你好，如果你与老板签订劳动合同，则属于劳动关系，你可以提出工伤认定申请，享受工伤待遇。如果属于劳务关系，则可以直接向法院起诉要求老板承担赔偿责任，包括医疗费，护理费，误工费等
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    2018-01-26 22:06:32
    181
  • 尹晓柯 律师
    有劳动合同可以申请工伤，如果没有可以搜集相关证据有提供劳务者受伤赔偿人身损害
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    2018-01-26 23:05:28
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