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楼主内蒙古鄂尔多斯市

¥0

劳动合同书

说好一个月休八天假,结果一直休4天假其余4天假一直上班
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工资待遇
2018-01-26 22:41:20
  • 补充问题:

    这样该怎么办

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    2018-01-26 22:46:43

全部(14)位律师解答

  • ¥0.21
    鲁强 律师
    你好,你可以主张加班工资。公司违反劳动法
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    2018-01-26 22:42:19
    121
  • ¥0.21
    陆畅言 律师
    可以要求支付加班工资……!!!!
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    2018-01-26 22:42:25
    281
  • ¥0.21
    朱琦菡 律师
    以劳动合同为准,超出法定工作时间可要求加班费。
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    2018-01-26 22:42:47
    74
  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    你好,单位违法加班可以到劳动监察大队投诉,是可以要求单位予以补休或者发放加班费
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    2018-01-26 22:49:47
    2310
  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好,用人单位违反约定,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 22:51:25
    1238
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好,是可以到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁,来要求发放加班费
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    2018-01-26 22:52:49
    1493
  • ¥0.21
    刘继者 律师
    你好,可以主张加班费,可以向劳动监察大队投诉或者提气劳动仲裁
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    2018-01-26 22:55:48
    22
  • ¥0.21
    李维方 律师
    你好,公司需要支付加班费的,如不支付,可以搜集证据,申请劳动仲裁
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    2018-01-26 22:57:24
    32
  • ¥0.21
    柴艳茹 律师
    你好,你可以向单位主张加班费,如果单位不同意的话,你可以收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-26 22:59:17
    191
  • ¥0.21
    程才 律师
    违法加班的,可以向劳动监察部门投诉。在正常工作日和休息日加班的,可以补休,也可以支付加班费。如果是在节假日加班的,必须支付加班费。
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    2018-01-26 23:00:29
    147
  • ¥0.21
    张坚 法律执业者
    你可以向单位提出,另外的四天假,补发加班费,或是补休。单位不纠正违法行为,你可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-01-26 23:03:12
    479
  • ¥0.21
    于淑君 律师
    你好,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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    2018-01-26 23:13:37
    181
  • ¥0.21
    王锦 律师
    要么付1.5倍工资,要么申请劳动仲裁让正常休假
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    2018-01-26 23:28:10
    22
  • ¥0.21
    崔勇强 律师
    可以要求支付双倍工资,可以通过劳动仲裁来维权。
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    2018-01-26 23:35:57
    345

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