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151****3577
楼主
内蒙古鄂尔多斯市
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劳动合同书
说好一个月休八天假,结果一直休4天假其余4天假一直上班
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工资待遇
2018-01-26 22:41:20
补充问题:
这样该怎么办
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2018-01-26 22:46:43
+补充问题
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全部(14)位律师解答
¥0.21
鲁强
律师
你好,你可以主张加班工资。公司违反劳动法
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2018-01-26 22:42:19
121
¥0.21
陆畅言
律师
可以要求支付加班工资……!!!!
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2018-01-26 22:42:25
281
¥0.21
朱琦菡
律师
以劳动合同为准,超出法定工作时间可要求加班费。
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2018-01-26 22:42:47
74
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刘闯
法律执业者
你好,单位违法加班可以到劳动监察大队投诉,是可以要求单位予以补休或者发放加班费
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2018-01-26 22:49:47
2310
¥0.21
秦惠芳
律师
你好,用人单位违反约定,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-01-26 22:51:25
1238
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王宝珊
律师
你好,是可以到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁,来要求发放加班费
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2018-01-26 22:52:49
1493
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刘继者
律师
你好,可以主张加班费,可以向劳动监察大队投诉或者提气劳动仲裁
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2018-01-26 22:55:48
22
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李维方
律师
你好,公司需要支付加班费的,如不支付,可以搜集证据,申请劳动仲裁
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2018-01-26 22:57:24
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柴艳茹
律师
你好,你可以向单位主张加班费,如果单位不同意的话,你可以收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-01-26 22:59:17
191
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程才
律师
违法加班的,可以向劳动监察部门投诉。在正常工作日和休息日加班的,可以补休,也可以支付加班费。如果是在节假日加班的,必须支付加班费。
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2018-01-26 23:00:29
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张坚
法律执业者
你可以向单位提出,另外的四天假,补发加班费,或是补休。单位不纠正违法行为,你可以向劳动监察部门投诉。
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2018-01-26 23:03:12
479
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于淑君
律师
你好,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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2018-01-26 23:13:37
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王锦
律师
要么付1.5倍工资,要么申请劳动仲裁让正常休假
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2018-01-26 23:28:10
22
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崔勇强
律师
可以要求支付双倍工资,可以通过劳动仲裁来维权。
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2018-01-26 23:35:57
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