劳动合同解除补偿-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

¥0

劳动合同解除补偿

公司通知已下发，内明确表达要协商解除劳动合同。但公司找员工协商解除合同时不给确定通知为正式通知，只说协商解除合同，协商成功就签字解除合同，协商不成公司HR说叫聊天，这样是否合适？员工有录音，可否做为劳动监察或仲裁起诉的证据？公司给的条件:（基本工资+绩效）÷12×工作年限，基数里不含加班费和奖金，这个条件是否合法？员工是否就此申请监察，仲裁或起诉？谢谢。

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劳动合同

2018-01-26 22:48:20

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全部(8)位律师解答

刘闯法律执业者

你好，公司违反劳动合同与员工解除劳动关系，需要支付员工每工作满一年两个月的工资作为赔偿
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2018-01-26 22:51:34

2299
鲁强律师

你好，劳动者可以去监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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2018-01-26 22:51:40

120
秦惠芳律师

该回复2018-01-26 23:27:51被作者删除
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2018-01-26 22:53:06

1236
王宝珊律师

单位存在违法辞退的情节，是可以申请劳动仲裁，或者到当地劳动监察大队投诉
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2018-01-26 22:53:14

1488
刘继者律师

你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2018-01-26 22:57:44

22
¥1.5
于淑君律师

你好，如果双方协商解除劳动合同且用人单位动议，用人单位需要支付你经济补偿金，即解除劳动关系前十二个月的平均工资乘以工作年限。如果未就解除劳动关系达成一致意见，用人单位违法辞退需要支付赔偿金。录音可以作为证据使用，与单位协商不成你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-01-26 23:00:54

181
- 楼主：您好，现在是公司明确搬迁且现房租马上到期，车间员安公司的条件解除就给当地最低工资的80％，给办公人员在当地再找一办公室，也是当地最低工资的80％，公司是否违法？
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  2018-01-26 23:07:51
- 于淑君服务方：公司的做法是违法的
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  2018-01-26 23:13:10
¥1.5
程才律师

加班费和奖金都应该计算在内的，如果和用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
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2018-01-26 23:02:17

147
- 楼主：您好，现在是公司明确搬迁且房租马上到期，车间员工:不安公司条件解除合同，公司安当地最低工资的80％发放，一年后解除合同；办公人员:在当地给找个办公室，因为劳动合同内没有明确具体办公地点。公司这样处理是否违法？
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  2018-01-26 23:14:49
张坚法律执业者

公司违法解除合同，需要承担经济补偿金。你们可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
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2018-01-26 23:07:54

479

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