问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥0

公司拖欠工资及未按实际工资缴纳社保

公司故意拖欠了我离职当月的工资,我已准备申请劳动仲裁,主要两个问题:1.我在公司任职6个半月,我薪资15k,9k为公司账户发放,6k为私人转账,但每个月都会和公户工资一前一后发放,私户打款人账户中途变更了一次,由老板老公变成了其他亲戚的账户来转账,我可以有理由追回15k薪资吗?我有银行明细,合同薪资那块是空白的,我可以自己写上15k吗?2. 公司一直未按实际工资标准缴纳社保、公积金,都是按最低标准(2500元)缴纳的社保基数,我现在已经离职了,还能申请补偿吗?请各位律师看好问题回答,万分感谢!
展开 收起
劳动仲裁
2018-02-05 20:06:33

全部(14)位律师解答

  • ¥0.21
    秦惠芳 律师
    你好,如果有证据证明每个月的工资数额,是可以要求按照正常的工资补发的,对于少缴的社保也可以要求公司补缴
    展开 收起
    2018-02-05 20:08:18
    1238
    • 楼主: 我现在的证据只有银行明细,和老板老公的一段电话录音,这个算证据吗?她老公才是公司实际老板,但是表面上并无任何任职可查
      展开 收起
      2018-02-05 20:10:05
    • 秦惠芳服务方: 电话录音是可以作为证据的
      展开 收起
      2018-02-05 20:10:47
    • 楼主: 录音的另一头是公司表面老板的老公,我无法证明她老公和公司有联系,但是公司的人都清楚她老公才是老板,这样的录音证据法律认可吗?
      展开 收起
      2018-02-05 20:13:07
    • 秦惠芳服务方: 要看你的录音内容,需要能证明事实
      展开 收起
      2018-02-05 20:14:05
    • 楼主: 录音内容有提到我的11月份薪资15k是不是可以如约发放给我,对方回答可以,只是我要怎么让他的话在法律前认可,毕竟他没有在公司任职
      展开 收起
      2018-02-05 20:17:08
  • ¥0.21
    刘闯 法律执业者
    1、如果双方是没有签订劳动合同,或者在劳动合同中没有明确约定具体的工资数额,需要你举证每月工资发放的具体数目,建议留存发放工资的转账记录、工友的证言、和老板的通话录音、短信截图等作为证据。 2、可以要求单位补缴社保,如果公司拒绝补缴,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权
    展开 收起
    2018-02-05 20:09:49
    2311
    • 楼主: 有银行明细,和一段老板老公的录音,可以证明我的当月薪资为15k,但是她老公在工商备案那里并无任何任职,无法证明他就是这家公司老板
      展开 收起
      2018-02-05 20:26:26
  • ¥0.21
    鲁强 律师
    你好,你的工资可以以1.5要,社保可以补上
    展开 收起
    2018-02-05 20:10:51
    121
  • ¥0.21
    王宝珊 律师
    你好,可以向公司主张工资按照实际发放标准,并且补缴社保
    展开 收起
    2018-02-05 20:12:43
    1494
  • ¥0.21
    赵小雷 律师
    你好可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,来补发工资和补交社保
    展开 收起
    2018-02-05 20:29:08
    136
  • ¥0.21
    吕文靖 律师
    1.你不能自己填上,否则属于篡改证据。你可以主张15,除非对方同意,否则难度大。2.你可以向劳动监察大队进行投诉,要求补缴。
    展开 收起
    2018-02-05 20:29:48
    29
    • 楼主: 薪资那里是空白的,那如果对方把那一栏填写上9k,怎么办?我可以否认那份合同吗?另外合同没有盖骑缝章,是否具有法律效益,只盖了最后一页
      展开 收起
      2018-02-05 20:32:35
    • 吕文靖服务方: 点击采纳我的回复,继续为您解答,谢谢
      展开 收起
      2018-02-05 20:47:24
    • 吕文靖服务方: 你们手里各有一份合同,对方填9的话更好,他们篡改证据,反而更会侧面证明15的真实性,
      展开 收起
      2018-02-05 20:48:32
  • ¥0.21
    张坚 法律执业者
    你自己不可以擅自更改合同内容,劳动局、社保中心有合同存档。你可以收集证据,证实你的实际薪资收入,比如银行流水、纳税情况。公司违反社保有关规定,按最低标准交纳员工的社会保险,可以向劳动监察部门举报,或者申请仲裁。
    展开 收起
    2018-02-05 20:33:09
    479
  • ¥0.21
    王锦 律师
    如果有证据可以在申请仲裁时要求按实际工资补缴社保
    展开 收起
    2018-02-05 20:37:15
    22
  • ¥0.21
    宋成海 律师
    您好,这种情况你可以让社保部门投诉,交纳社保。
    展开 收起
    2018-02-05 20:38:12
    52
  • ¥0.21
    何勇 律师
    银行明细可以作为实际工资的证据!可以到社保部门投诉要求按照实际工资补交社保!
    展开 收起
    2018-02-05 20:41:22
    8704
  • ¥0.21
    柴艳茹 律师
    你好,建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开 收起
    2018-02-05 20:43:45
    191
  • ¥0.21
    于淑君 律师
    你好,单位其他员工的工资也是分两次转到银行卡嘛?
    展开 收起
    2018-02-05 20:47:08
    181
  • ¥0.21
    程才 律师
    可以按15k要求,不能自己写上,对公司少缴的社保部分可以要求公司补缴。
    展开 收起
    2018-02-05 20:50:18
    147
  • ¥0.21
    刘小好 律师
    你好,可以要求用人单位补发工资并支付拖欠工资50%得经济赔偿,要求单位为你补缴社保,
    展开 收起
    2018-02-05 20:51:54
    4

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》