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匿名

楼主

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经济

我是一个带班的，我们老板和项目部有经济合同纠纷，导致工程款不能下发，工人去项目部闹事，最后项目部出面给工人发工资，而且项目部只承认工人工资，材料款，机械款，民间借款和银行贷款项目部一概不管，最后我选择给工人多造点工资，可现在工人拿到钱，除工资外的，决绝还给我，怎么办，其他人催我啊！涉及金额十万元！谢谢！
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建设工程
2018-02-08 18:08:15
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，如果工人工资超过了应发额，你可以要求返还，协商不成，可以起诉
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    2018-02-08 18:10:40
    1238
  • ¥0.25
    何勇 律师
    你可以不当得利为由到法院起诉，要求工人返还你的费用…
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    2018-02-08 18:11:12
    8704
    • 楼主： 不当得利？不明白。
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      2018-02-08 18:12:58
    • 何勇服务方： 没有法律依据取得房产财产叫做不当得利！这下明白没有？
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      2018-02-08 18:48:10
    • 何勇服务方： 没有法律依据取得的财产叫做不当得利！
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      2018-02-08 18:48:42
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，如果你和工人之间没有明确的约定，只能收集正常工人工资的数额与实际发放的数额不同以及收集和工人之间的录音作为证据，到法院起诉来主张返还超出部分的工资
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    2018-02-08 18:12:21
    1495
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好，是可以向法院起诉要求返还多余的工资，属于不当得利
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    2018-02-08 18:13:50
    2313
  • ¥0.25
    赵小雷 律师
    需要收集相关证据来证明员工多拿工资的部分属于你的贷款，协商不成只能起诉来主张退还
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    2018-02-08 18:14:49
    136
  • ¥0.25
    李维方 律师
    你好，如果协商不成，可以起诉工人要求返还多发的工资
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    2018-02-08 18:16:23
    32
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    工人实际领取的工资超出应得工资金额，属于不当得利，应当返还。你需要提供相应的证据予以证实。但是你的做法也存在错误，应当通过正当的程序，向对方追索材料款、机械款。
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    2018-02-08 18:38:57
    479
  • ¥0.25
    柴艳茹 律师
    你好，根据你的描述，建议收集相关证据证明员工多拿工资的部分属于你的贷款，协商不成可以诉讼维护自己的权益
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    2018-02-08 18:40:57
    191
  • ¥0.25
    魏敬环 律师
    你好，你需要收集工人不当得利的证据，否则很难主张。
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    2018-02-08 18:51:45
    254
  • ¥0.25
    宋成海 律师
    您好，这种情况如果不给，可以以不当得利向法院提起诉讼。
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    2018-02-08 18:54:17
    53
  • ¥0.25
    鲁强 律师
    你好，必须有证据证明，协商不成可以诉讼
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    2018-02-08 18:58:47
    121
  • ¥0.25
    于淑君 律师
    你好，如果没有合理依据，工人实际收到的工资款比实际欠付工资款多，你可以不当得利为由向法院起诉
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    2018-02-08 19:04:31
    181

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