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劳动法

工人给公司造成直接经济损失我怎么办
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劳动保护
2018-02-12 18:53:17

全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好,请你详细描述下事情的经过来判断工人是否需要承担赔偿责任,一般工人从事职务行为,没有故意或重大过失是无需进行赔偿
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    2018-02-12 18:54:17
    2319
  • ¥0.3
    柴艳茹 律师
    你好,这个需要判断工人是否存在重大过失,如果只是一般过失,工人是不承担责任的,如果是重大过失,公司是可以追偿工人的责任的
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    2018-02-12 19:02:34
    191
  • ¥0.3
    李维方 律师
    你好,可以详细说一下情况,可以要求员工进行赔偿
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    2018-02-12 19:04:46
    32
  • ¥0.3
    宋成海 律师
    您好,如果因故意或重大过失,需要承担一定的赔偿责任。
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    2018-02-12 19:12:34
    54
  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好,如果员工有故意或重大过失,公司可向员工追偿。
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    2018-02-12 19:14:37
    1238
  • ¥0.3
    程才 律师
    如果给你造成了较大的经济损失,可以要求补偿。
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    2018-02-12 19:21:53
    147
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    是可以通过诉讼来主张你的损失,需要你举证对方在捕鱼的时候存在重大过失,比如说你已经提供海下的障碍图等
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    2018-02-12 19:38:45
    1495
  • ¥0.3
    赵小雷 律师
    如果工人在劳动的时候存在故意或重大过失导致的损失,公司是有权利向其追偿
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    2018-02-12 19:40:12
    136
  • ¥0.3
    张坚 法律执业者
    能详细点说明一下吗?工人是在什么情况下给公司造成的直接损失?如果不是故意,或是重大的损失,公司是不能要求工人赔偿的,因为他们是在履行职务,在工作中造成的损失。
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    2018-02-12 19:40:49
    479
  • ¥0.3
    吕文靖 律师
    你好,可以具体描述一下情况。如果是工人的原因,给公司造成损失的话,那是要赔偿的。
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    2018-02-12 19:41:33
    29

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