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刘闯法律执业者

你好，如果负责人不赔偿，可以起诉来主张损害赔偿
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2018-02-22 18:06:01

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赵小雷律师

你好，是可以先申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤保险赔偿，包括医疗期间的医药费，护理费，营养费，交通费，误工费等
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2018-02-22 18:06:51

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王宝珊律师

可以治理受伤之日起一年内，向当地社保行政部门申请工伤认定，即使认定不上工伤，也可以起诉来向负责人主张损害赔偿
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2018-02-22 18:07:55

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李维方律师

你好，根据描述，需要先申请工伤认定，在根据鉴定结果，主张赔偿
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2018-02-22 18:09:05

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何勇律师

如果无法协商解决的，可以到法院起诉对方，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费。
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2018-02-22 18:10:11

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柴艳茹律师

你好建议你先申请工伤认定，赔偿范围包括医疗费，护理费，交通费，营养费，伤残鉴定费等
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2018-02-22 18:15:08

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鲁强律师

你好，建议立即搜集证据材料做好诉讼准备。
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2018-02-22 18:22:20

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于淑君律师

你好，自受伤之日起一个月内单位未提出工伤认定申请，职工个人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，可以向单位主张医疗费，护理费，停工留薪期工资，交通费等赔偿
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2018-02-22 18:27:37

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吴强法律执业者

协商处理不成可以法院起诉，一般负责人赔偿的
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2018-02-22 18:31:58

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吕文靖律师

根据你的描述，你可以申请工伤认定啊。时间在发生事故之日起，一年内可以申请。然后可以起诉要求赔偿。
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2018-02-22 18:34:56

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崔勇强律师

你说的情况，属于人身损害赔偿，如果协商不成，可以及时通过法院诉讼来维权
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2018-02-22 18:53:03

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苗世静律师

你好如果协商不成，可以起诉到法院
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2018-02-22 19:04:42

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宋成海律师

您好，这种情况属于工伤申请，工伤认定，工伤程序。
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2018-02-22 19:06:48

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秦惠芳律师

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2018-02-22 19:07:39

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尹逊伟律师

向当地社保部门申请工伤认定，主张工伤保险赔偿，
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2018-02-23 10:46:19

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