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楼主辽宁省丹东市东港市

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实习生赔款问题

本人今年大四，还没有毕业，再假期期间，进入了一家教育机构，签订了3方协议，在公司的两个月期间，公司以培训时间为由，经常性加班，一天工作量在10到11个小时，工资一个月600，现在不想干了，但是公司以签订3方为由，向我索要3000块钱赔款，请问这个钱我应该给吗
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其他
2018-02-24 10:35:20
  • 补充问题：

    现在就是签的学校的3方协议，还有一个公司的合同，工作未满一年，离职需赔款3000元，字我都签了，现在离职可以不用给吗

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    2018-02-24 11:34:52
+补充问题 隐藏提问

全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好，首先你并未毕业，你和单位之间属于劳务关系，其次，单位加班要求已经严重地违反劳动合同法相关规定，最后离职是你作为劳动者的法定权利，单位不能以任何理由限制你的离职，要求你支付违约金，更是违法要求，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2018-02-24 10:37:06
    2308
    • 楼主： 现在就是签的学校的3方协议，协议上写的，工作未满一年的，离职时需缴纳3000块钱违约金
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      2018-02-24 10:46:13
  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好，你们之间是劳务关系，一般按照你们签订的合同约定来履行义务，如果没有约定，对方是没有理由要求你赔款的
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    2018-02-24 10:39:59
    1237
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    该公司向你索要违约金是不合理，你有权拒绝支付，对于公司的加班，建议你到当地劳动行政部门进行投诉
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    2018-02-24 10:41:00
    1492
    • 王宝珊服务方： 违法加班
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      2018-02-24 10:41:10
  • ¥0.3
    赵小雷 律师
    你好，先收集该教育机构违法使用员工的证据，先到当地教育部门进行投诉处理，解决不了再到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-02-24 10:43:55
    136
  • ¥0.3
    鲁强 律师
    你好，这个钱你无需支付，也没有理由支付
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    2018-02-24 10:49:46
    121
  • ¥0.3
    尹逊伟 律师
    去劳动监察大队投诉，申请仲裁要求支付工资差额及加班费
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    2018-02-24 10:51:08
    17
  • ¥0.3
    苗世静 律师
    你好，根据你的描述，你们之间属于劳务关系，公司向你索要违约金是不合理，你有权拒绝支付，对于公司的加班，建议可以收集相关证据到当地劳动行政部门进行投诉
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    2018-02-24 11:02:09
    184
  • ¥0.3
    柴艳茹 律师
    你好，根据你的描述，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益
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    2018-02-24 11:05:36
    191
  • ¥0.3
    于淑君 律师
    你好，你与单位属于劳务关系，单位经常性加班违反了劳动合同法的相关规定，且你有权利提出辞职，单位无权要求你赔偿
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    2018-02-24 11:21:00
    181
  • ¥0.3
    何勇 律师
    这个钱你不用给！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-02-24 11:25:56
    8704

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