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楼主北京市

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同一单位员工待遇不同

同一单位的员工本人请病假一天扣工资50，别人请假一周没扣钱，我要怎么办？
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其他
2018-02-24 11:18:39
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    沙曼 律师
    找出来你们签订的劳动合同，看上面怎么约定的
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    2018-02-24 11:25:40
    0
  • ¥0.3
    何勇 律师
    用人单位违反了同工同酬的规定！可以申请劳动仲裁！
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    2018-02-24 11:28:50
    8704
  • ¥0.3
    李友国 律师
    可以申请仲裁，聘请律师，要求单位赔偿
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    2018-02-24 11:30:19
    22
  • ¥0.3
    柴艳茹 律师
    你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-02-24 11:37:14
    191
  • ¥0.3
    苗世静 律师
    你好，可以收集相关证据到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-02-24 11:38:39
    184
  • ¥0.3
    尹逊伟 律师
    违反同工同酬规定，搜集证据，劳动监察大队投诉，或仲裁
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    2018-02-24 11:42:35
    17
  • ¥0.3
    李宏图 律师
    你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-02-24 11:46:16
    11
  • ¥0.3
    于淑君 律师
    你好，单位的做法违反了同工同酬，你可以搜集好相关证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-02-24 11:48:02
    181
  • ¥0.3
    吕文靖 律师
    可以去申请劳动仲裁，用人单位应当对待员工同工同酬。
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    2018-02-24 11:50:46
    29
  • ¥0.3
    李世杰 律师
    建议搜集相关证据到当地劳动监察大队投诉，由其介入处理。
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    2018-02-24 11:54:33
    42

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