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楼主河南省郑州市

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超市拖欠工资

本人女，16岁，想找寒假工来着，新超市开业，店长招收了我，工资50一天，后来工作每天从早上六点半到晚上将近十点，本人又因为生病请假，一共在超市工作8天，最近问店长工资怎么结算，店长却说试用期10天<开始的时候没有讲这一点>达到10天可以结算没达到不可以，我说那我再去上两天班，店长又说不招寒假工了，这不是欺负学生嘛！想问问律师大大！
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工资待遇
2018-02-25 20:20:08
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全部(9)位律师解答

  • ¥0.33
    刘闯 法律执业者
    你好，店长的行为属于违约，你和超市之间存在的是雇佣关系，是没有试用期，工资需要按日来发放，建议你收集好你已经工作八天的相关证据包括工友的证人证言，你的工作服，工作证，视频监控，通话录音等，协商不成是可以到劳动监察大队进行投诉，或者直接提起劳动诉讼来索要工资
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    2018-02-25 20:22:45
    2310
  • ¥0.33
    鲁强 律师
    你好，超市存在违法行为，你们之间不存在试用期的问题
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    2018-02-25 20:24:34
    121
  • ¥0.33
    赵小雷 律师
    你和超市之间属于临时的雇佣合同关系，双方都是可以随时解除，所以不能约定试用期。是不能申请劳动仲裁，只能通过起诉来主张欠薪
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    2018-02-25 20:25:23
    136
  • ¥0.33
    尹逊伟 律师
    单位的行为是违法的，可去劳动监察大队投诉的
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    2018-02-25 20:25:53
    17
  • ¥0.33
    王宝珊 律师
    你好，建议你收集好欠薪证据到法院直接起诉，同时可以申请先予执行。法院一般会走速裁。庭前调解解决概率较大
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    2018-02-25 20:26:42
    1493
  • ¥0.33
    李友国 律师
    把招收你的广告、上班时的考勤表、证人证言、录音等留好，可以起诉。雇佣关系
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    2018-02-25 20:29:06
    22
  • ¥0.33
    秦惠芳 律师
    你好，工作一天就有一天的工资，收集证据到法院起诉
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    2018-02-25 20:32:40
    1238
  • ¥0.33
    崔勇强 律师
    可以按照你的实际工作天数来 要求支付工资，协商不成向劳动局监察大队投诉
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    2018-02-25 20:54:43
    345
  • ¥0.33
    于淑君 律师
    你好，你与超市属于雇佣关系，你可以搜集好谈话录音，工作服等向法院起诉要求支付工资。
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    2018-02-25 21:08:45
    181

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