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全部(14)位律师解答

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刘闯法律执业者

收集好公司拖欠员工工资的证据可以起诉来索要欠款
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2018-02-27 10:48:24

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- 楼主：那之前公司关着门也没什么能采集到的证据怎么办？之前同事也没发我们还有联系。
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  2018-02-27 10:50:10
- 刘闯服务方：聊天记录、通过录音等都是可以作为证据来主张欠款，建议尽早起诉以免过了诉讼时效
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  2018-02-27 10:51:01
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程晨律师

收集证据可以向劳动监察大队投诉，或者通过仲裁诉讼追要
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2018-02-27 10:55:14

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- 楼主：直接证据没有，以前聊天记录也涉及过工资这块有用吗？
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  2018-02-27 10:56:44
- 程晨服务方：首先，你可以证明你在公司干过，如果公司是按月打到你工资卡的话，你可以证明你在公司工作的时间，没有收到工资报酬。
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  2018-02-27 10:58:37
- 楼主：之前签的劳动合同也没在我手里，以前同事可以证明吗？他们的工资也没发，还有公司发没发工资怎么证明
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  2018-02-27 11:04:32
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鲁强律师

你好，搜集证据直接申请劳动仲裁。
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2018-02-27 10:57:30

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赵小雷律师

你好，建议你收集好你们之间存在劳动关系的欠薪证据，到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来主张欠薪
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2018-02-27 11:00:18

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李维方律师

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁要求支付工资
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2018-02-27 11:00:34

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何勇律师

按照公司原来发放工资的途径，比如转账或者你领取工资以后的签字，你没有收到工资就属于有证据！另外聊天记录也可以作为公司拖欠工资的证据！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2018-02-27 11:02:31

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王宝珊律师

建议你收集好欠薪证据，如果你们之间是雇佣且形式，可以直接向法院提起诉讼，如果双方签订了劳动合同，形成劳动合同关系，是可以先行申请劳动仲裁来主张欠薪
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2018-02-27 11:03:38

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秦惠芳律师

你好，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系，直接向法院起诉，收集好证据
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2018-02-27 11:04:32

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于淑君律师

你好，你是从原单位已经离职了嘛？劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2018-02-27 11:06:05

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魏敬环律师

你好，你是否离职了，如果没有离职，可以主张，如果已经离职，涉及时效问题。
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2018-02-27 11:07:28

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- 楼主：之前公司不明原因关门不营业但是没有倒闭，我们也没有证据证明工资发没发，也没证据在这个公司工作过，之前有劳动合同，不过在公司。怎么办
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  2018-02-27 11:12:57
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金群霞律师

您好，拖欠工资有时效呢，如果没过时效，可以提起劳动仲裁。
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2018-02-27 11:09:18

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苗世静律师

你好，建议你收集好你们之间存在劳动关系的欠薪证据，到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来主张欠薪
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2018-02-27 11:19:17

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张坚法律执业者

公司拖欠薪资多长时间了？与公司是什么关系？是否签订了劳动合同？如你所述，需要收集好证据，或向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，或直接向法院起诉，追索欠薪。
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2018-02-27 11:24:53

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程才律师

超过了一年的仲裁时效就不好要了
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2018-02-27 11:34:03

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