急求解答！年后申请离职还有带薪年假吗-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

你好，在办理完离职手续之前都应当享受年假工资的，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-01 17:51:58

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- 楼主：我是试用期，可以要我的年假工资吗？
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  2018-03-01 18:02:42
- 秦惠芳服务方：你说的是法定节假日并非带薪公休假，是可以享受的
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  2018-03-01 18:24:59
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刘闯法律执业者

你好，如果你符合年薪发放的标准，单位不能以此来作为拒绝发放你年薪的理由，和公司协商不成时，可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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2018-03-01 17:52:24

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赵小雷律师

你好，离职前都是可以享受年假待遇，公司的做法违反劳动法相关规定，建议先到当地劳动监察大队投诉，解决处理不了，可以申请劳动仲裁
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2018-03-01 17:53:56

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- 楼主：您好，我是试用期可以享受带薪年假吗？
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  2018-03-01 18:03:12
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王宝珊律师

你好，员工离职都是提前30日书面申请，在此期间，你仍可以享受正常的年假待遇，你可以通过劳动仲裁来主张你的合法权益
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2018-03-01 17:54:56

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- 楼主：我是试用期提前三天，以离职信电子版的方式通知公司的
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  2018-03-01 17:56:33
- 王宝珊服务方：一般都是连续工作满一年以上才享受年假待遇，如果仅是试用期，可能不会享受相应的待遇，但是仍不影响你主张其他合法的待遇
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  2018-03-01 17:57:41
- 楼主：我的朋友，也工作未满一年，但也享受带薪年假
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  2018-03-01 18:08:27
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何勇律师

劳动者连续工作满一年的可以享受带薪年休假！对于其他方面的待遇如果认为侵犯了你的合法权利，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2018-03-01 18:02:54

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- 楼主：试用期是没有带薪年假的吗。。。
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  2018-03-01 18:03:40
- 何勇服务方：对
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  2018-03-01 18:10:41

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