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秦惠芳律师

你好，在工作岗位上因病抢救48小时以内死亡的属于工伤，需要赔偿死亡赔偿金丧葬费抚恤金等
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2018-03-02 15:27:14

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刘闯法律执业者

你好，你的父亲如果未到退休年龄，跟单位属于劳动关系，那么是可以认定为工伤。是可以主张工伤赔偿，包括医疗费，死亡赔偿金以及丧葬费用。协商不成，可以申请劳动仲裁
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2018-03-02 15:28:01

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李友国律师

聘请律师介入，你父亲多大？如不满60岁，构成工伤。老板至少要赔70多万。
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2018-03-02 15:30:12

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- 楼主：在厂里我爸什么证件都没有
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  2018-03-02 15:36:13
- 李友国服务方：什么时候去的？工资怎么发的？有无他的同事作证？
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  2018-03-02 15:37:16
- 李友国服务方：你爸工作中，肯定会留下蛛丝马迹的，好好找找
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  2018-03-02 15:38:45
- 楼主：就一个人看门
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  2018-03-02 15:49:41
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王宝珊律师

你好，如果是在岗位，经抢救48小时内无效死亡，是可以认定为工伤，申请工伤理赔
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2018-03-02 15:30:50

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张晓律师

您好，工伤死亡全国是统一赔偿标准的，现在是七十万左右，如果单位不给可以提前劳动仲裁。
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2018-03-02 15:31:07

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赵小雷律师

建议先积极申请工伤认定，确定工伤后，可以主张工伤保险赔偿，包括你父亲的死亡赔偿金、丧葬抚恤金等
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2018-03-02 15:32:15

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于淑君律师

你好，如果你父亲与单位存在劳动关系且是在48小时内死亡，是可以认定为工伤的。可以搜集好相关证据比如工作服，与老板的通话录音，拨打急救电话的记录，医院接送你父亲的记录等，如果单位不申请工伤认定，你们家属可以在一年内提出工伤认定申请，享受工伤赔偿。
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2018-03-02 15:50:41

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谢勇律师

如果未达到退休年龄，在工作岗位上突发疾病48小时内抢救无效，可以认定为工伤。如果认定以后可享受工伤保险待遇。
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2018-03-02 15:51:37

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李维方律师

你好，如果是48小时内死亡，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿的
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2018-03-02 15:58:52

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吕文靖律师

根据您的描述，可以认定为工伤。先用人单位申请工伤理赔。
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2018-03-02 16:00:29

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翟小玲律师

你好，在工作岗位疾病48小时内抢救无效死亡按照工伤认定，如果对方不予支付相关的赔偿费用，可以向劳动部门申请劳动仲裁
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2018-03-02 16:01:05

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张运凤律师

这种情况得请专业的律师，起诉会有赔偿的
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2018-03-02 16:05:11

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程才律师

如果是在工作期间突发疾病，在48小时内死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
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2018-03-02 16:05:53

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刘孟科律师

建议聘请专业律师，走司法途径，维护合法权益
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2018-03-02 16:17:54

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