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159****3343

楼主浙江省台州市

¥0

关于辞职的问题

刚毕业在这个公司工作一年 工资2800没有五险一金 上班后两三个月有签劳动合同的 但是工资条上有注明有社保和加班补贴 是从我的基本工资里面扣出来的 实际上并没有社保 这个工资条每个月都要签字的 这样签字公司是不是就算有给我社保了 是我想辞职 能不能不走辞职程序 立刻走
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劳动合同
2018-03-02 21:38:04

全部(20)位律师解答

  • ¥0.15
    刘闯 法律执业者
    你好,如果单位存在未与员工缴纳劳动保险的情形,建议你收集好相关证据,直接到当地劳动监察大队或社保行政部门进行投诉,要求补缴社保。因单位存在违法行为,你是可以直接与单位解除劳动关系
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    2018-03-02 21:39:39
    2311
    • 楼主: 那工资条上有注明社保的钱 我签字了 这没用的吧 我是不想投诉也不用要回来补贴了 就想辞职 立刻走 如果他不让我走 我再投诉
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      2018-03-02 21:42:39
    • 王宝珊服务方: 该回复2018-03-02 21:45:35被作者删除。
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      2018-03-02 21:44:33
  • ¥0.15
    秦惠芳 律师
    你好,如果你没有社保账号,没有交纳,你可以到社保部门投诉,辞职应当提前30天书面通知
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    2018-03-02 21:41:22
    1238
    • 楼主: 我没有社保账号 是否可以马上走
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      2018-03-02 21:43:38
    • 秦惠芳服务方: 这种不属于无需告知用人单位立即解除合同的情形
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      2018-03-02 21:46:21
    • 楼主: 不能走吗
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      2018-03-02 22:08:40
  • ¥0.15
    王宝珊 律师
    用人单位没有给劳动者交社会保险 ,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金和补缴社保。
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    2018-03-02 21:43:50
    1494
    • 楼主: 那他工资条上写了社保补贴我签字了也是没用的吧!
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      2018-03-02 21:44:50
    • 王宝珊服务方: 没有用,可在当地社保行政部门查询单位是否与你缴纳社保
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      2018-03-02 21:48:19
  • ¥0.15
    陆畅言 律师
    可以申请劳动仲裁要求补交社保……
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    2018-03-02 21:47:40
    281
    • 陆畅言服务方: 不走辞职程序立即走人是可以的,具体的操作可以私聊我给你制定立即走人的方法
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      2018-03-02 21:49:34
  • ¥0.15
    苗世静 律师
    你好,如果用人单位为给您缴纳社保,您是可以随时与单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的
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    2018-03-02 21:48:32
    184
  • ¥0.15
    刘燕琳 律师
    劳动合同应该在工作一个月内签订,否则可从第二个月开始至合同签订月止要求公司支付双倍工资;公司应该给员工正常缴纳社保,否则可向区劳动监察部门投诉;你可以直接要求公司解除劳动合同。
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    2018-03-02 21:49:04
    0
  • ¥0.15
    赵小雷 律师
    依据劳动合同法第38条第三款规定未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以与用人单位解除劳动关系
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    2018-03-02 21:50:36
    136
  • ¥0.15
    谢勇 律师
    用人单位未缴纳社保属于违法行为,劳动合同应当在用工之日起一个月内签订,鉴于用人单位的违法行为,你可以提出解除劳动合同,无需承担任何责任。
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    2018-03-02 21:52:08
    25
  • ¥0.15
    张坚 法律执业者
    用人单位没有依法为劳动者交纳社会保险,属于违法行为。因单位的违法用工行为,劳动者不受提前30天书面提出离职申请的限制。同时,你可以要求单位补交社会保险,并要求单位给予经济补偿。
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    2018-03-02 21:53:08
    479
    • 张坚服务方: 工资条上注明的有社保,实则是此地无银三百两,你可以向劳动监察部门举报单位的违法用工行为。
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      2018-03-02 21:54:45
    • 楼主: 那公司还有去年压的10几天工资 我立刻辞职还能要求发给我吗
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      2018-03-02 21:56:22
  • ¥0.15
    于淑君 律师
    你好,工资条注明单位每个月给予社保补贴是不合法的,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝为员工缴纳社保。因单位存在过错,你可以马上辞职,并主张经济补偿金。
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    2018-03-02 21:56:18
    181
  • ¥0.15
    何勇 律师
    如果在当地社保部门查询不到社保的话,签字没有任何用!没有缴纳社保的,可以提前通知公司以后立即走人!
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    2018-03-02 21:58:06
    8704
  • ¥0.15
    李友国 律师
    拿自己身份证到社保查保险情况,如未交,可随时解除合同,并要求公司赔偿
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    2018-03-02 21:58:08
    22
  • ¥0.15
    魏敬环 律师
    你好,是否缴纳社保,是以给社保机构缴纳费用为准的。你可以通过通知离职。
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    2018-03-02 22:01:29
    254
  • ¥0.15
    金群霞 律师
    你好,如果单位没有给您缴纳社保,您可以要求单位补交,这是您的权利,如果协商不了,你可以到劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
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    2018-03-02 22:01:34
    258
  • ¥0.15
    柴艳茹 律师
    你好,根据你的描述,建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-02 22:08:23
    191
  • ¥0.15
    吴强 法律执业者
    如果没交社保,你可以以此为由接触合同,要求赔偿
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    2018-03-02 22:12:24
    47
  • ¥0.15
    鲁强 律师
    你好,公司违法,你可以随时离职
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    2018-03-02 22:16:18
    121
  • ¥0.15
    尹逊伟 律师
    去社保部门查询下,看是否给你交保险了
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    2018-03-02 22:22:32
    17
  • ¥0.15
    吕文靖 律师
    那样签字不代表公司给你缴纳社保了,你可以提出解除劳动合同,以用人单位没有为你缴纳社保为由。
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    2018-03-02 22:33:22
    29
  • ¥0.15
    翟小玲 律师
    你好,建议你走辞职程序比较好,公司的行为是为了规避国家政策,建议你搜集好证据,去劳动部门投诉
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    2018-03-02 22:36:20
    59
    • 楼主: 我也不想投诉 就想辞职 快点走 但是他还压了去年十多天的工资
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      2018-03-02 22:51:56

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