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楼主北京市

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我是一名保安

我是一名保安，3月1号开始公司把保安外包了，2月27号早上公司找我们说愿意去生产车间上班的加点工资，不愿意去的找人事部办理离职补偿金，27下午公司出一通告不愿意去生产车间上班的变为内保，上班时变成了5天8小时，在这事情没发生之前我一直都是每周上班六天12小时两班倒制，现在周末也打不了卡，公司把我的指纹打卡关闭了，现在这样我们怎么办，求助，求助，求助。谢谢

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劳动保护

2018-03-04 17:26:56

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全部(8)位律师解答

秦惠芳律师

该回复2018-03-04 18:03:04被作者删除
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2018-03-04 17:28:45

1238
- 楼主：进公司第一天就是保安，现在变成内保了，还是一个部门，
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  2018-03-04 17:38:51
刘闯法律执业者

你好，你和公司之间如果签订了劳动合同，那么公司需要与你进行协商来进行变更，你不同意变更公司单方变更属于违反劳动合同约定，你是有权利提前解除，并且主张没工作，满一年两个月的工资来作为赔偿。而且公司的做法属于劳务派遣，公司也并没有派遣资质，是可以到当地劳动监察大队进行投诉
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2018-03-04 17:28:51

2319
王宝珊律师

你好，公司的行为构成违反劳动合同相关约定，你是可以申请劳动仲裁来要求继续按照原合同履行
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2018-03-04 17:30:04

1495
赵小雷律师

单位单方变更劳动合同内容，未与员工进行协商，违反劳动合同法相关规定是可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察大队投诉，来要求继续按照原劳动合同履行
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2018-03-04 17:31:58

136
苗世静律师

你好，你和公司之间如果签订了劳动合同，如果合同对于内容有明确约定，公司在进行调整需要经过你的同意，未经你同意变更违反劳动合同约定，你是有权利解除合同，并且主张没工作，满一年两个月的工资来作为赔偿。协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-03-04 17:33:28

184
何勇律师

该回复2018-03-04 17:58:12被作者删除
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2018-03-04 17:35:25

8704
¥3
李友国律师

劳动仲裁去，要求经济补偿金，可以聘请律师
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2018-03-04 17:36:50

22
- 楼主：劳动仲裁很难吗？时间久吗？
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  2018-03-04 17:40:27
- 李友国服务方： 2个月
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  2018-03-04 17:42:41
- 李友国服务方：很简单
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  2018-03-04 17:43:15
- 李友国服务方：觉得难的话，可以选择自主打官司，全程指导你
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  2018-03-04 17:46:00
于淑君律师

该回复2018-03-04 17:50:27被作者删除
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2018-03-04 17:40:45

181
- 楼主：劳动合同没变，工作内容变了，求助
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  2018-03-04 17:43:32
- 楼主：上班时间变了
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  2018-03-04 17:44:06
- 于淑君服务方：劳动合同约定的工作内容与后期要求的工作内容不一致就属于单位单方面变更了劳动合同，可以搜集好关于工作内容的录音等申请劳动仲裁
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  2018-03-04 17:45:33
- 于淑君服务方：上班时间与原劳动合同不一致也是变更了劳动合同的内容。
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  2018-03-04 17:46:08
- 楼主：合同没变，门卫变成了内保，工作性质变了，工作时间变了，自进公司第一天我们就是一周休息一天上班6天每天12小时两班倒，
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  2018-03-04 18:10:45

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